Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Wenn dein Laptop ein wenig träge wird, weißt du, was zu tun ist: Neustart, Updates installieren, einmal durchlüften – und schon läuft er wieder rund.
Aber wie oft gönnst du dir selbst ein solches Sys...
Der Sommer läuft noch, und viele kommen langsam wieder in den normalen Arbeitsmodus zurück.
Die meisten Führungskräfte denken in dieser Phase an Planung, Fokus, vielleicht sogar an „mehr Effizienz“. ...
Delegieren ist leicht. Empowern ist Leadership.
Wenn du als Führungskraft wirklich Freiraum haben willst – im Urlaub, im Alltag, für strategische Themen – dann brauchst du ein Team, das nicht auf dic...
Wenn draußen das Thermometer steigt und Kalender plötzlich weniger Termine zeigen, fällt vielen Führungskräften die Fokussierung schwerer. Plötzlich sind „ruhige Zeiten“ angesagt – als ob Exzellenz nu...
Warum der ruhigste Moment oft der wichtigste ist
Die Sommerzeit ist eine faszinierende Erscheinung in der Businesswelt.
In vielen Unternehmen wirkt sie wie eine sanft gedrückte Pausentaste: Termin...
Kennst du das Gefühl, ständig beschäftigt zu sein – und trotzdem nicht wirklich voranzukommen?
Wenn du Führungskraft bist, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du nicht an Langeweile leidest, s...
Viele erfahrene Führungskräfte erleben dasselbe Muster:
Du gibst Impulse, triffst Entscheidungen, steuerst das Tagesgeschäft – und merkst gleichzeitig, dass du zum Engpass wirst. Nicht, weil du zu weni...
Warum echte Veränderung nicht durch Aktionismus, sondern durch Selbstbildarbeit entsteht
Es ist einer dieser Momente, die viele Führungskräfte irgendwann erleben: Man hat die Aufgaben im Griff, man k...
Mal eine einfache Frage zu Beginn: Wie viel Energie hast du heute?
Nicht im Sinne von „Ich habe gut geschlafen“ – sondern:
Wie klar denkst du? Wie präsent bist du? Wie sehr spüren andere deinen Drive?...
Warum du an Wirkung verlierst, wenn du nur noch reagierst
Ich spreche regelmäßig mit erfahrenen Führungskräften, die ihr Geschäft im Griff haben. Projekte laufen, Entscheidungen werden getroffen, Mee...
Was es braucht, damit Menschen dir wirklich folgen – nicht nur zuhören.
In meinen zahlreichen Gesprächen mit erfahrenen Führungspersonen kommen immer mal wieder Sätze wie dieser:
„Ich habe eigentlich ...
“Ich arbeite ohne Pause – aber es bewegt sich alles zu langsam.”
Diesen Satz höre ich regelmäßig von erfahrenen Führungskräften, Bereichsleitern und Geschäftsführern. Und oft kommt er mit einem Läche...
Kennst du das Gefühl? Es läuft eigentlich alles rund. Die Zahlen sind stabil, Kunden scheinen zufrieden, und dein Team macht einen ordentlichen Job.
Von außen betrachtet könnte alles perfekt wirken. ...
Erfolg als Führungskraft hängt nicht primär von fachlichen Qualifikationen oder Management-Tools ab. Der wahre Schlüssel, der exzellente Leader von mittelmässigen unterscheidet, liegt in ihrer klar de...
Momentum ist einer der am meisten unterschätzten Faktoren im Leadership.
Viele Führungskräfte glauben, sie hätten ein Momentum, nur weil sie viel beschäftigt sind. In Wahrheit gleichen sie einem stat...
Ein Team, das ständig nachgesteuert werden muss, ist kein schlechtes Team. Es ist ein Team ohne echte Verantwortung.
Ich erlebe es in fast jedem Beratungsmandat: Ambitionierte Führungskräfte, die sch...
Viele Führungskräfte suchen nach dem nächsten Tool, der nächsten Methode oder dem einen Hebel, um bessere Ergebnisse im Team zu erzielen.
Dabei liegt der größte Hebel meist genau dort, wo er kaum Auf...
Warum Empowerment mehr ist als Delegation – und wie du als Leader den Unterschied machst
In vielen Teams herrscht operative Betriebsamkeit – aber niemand fühlt sich wirklich verantwortlich.
Es wird ...
Vor kurzem sprach ich mit einem CEO, der mir eine typische Herausforderung schilderte:
„Wir haben eine großartige Strategie. Alle sind sich einig, dass es der richtige Weg ist. Und trotzdem passiert ...
Neulich sprach ich mit einem Manager, der mir ein Problem schilderte, das viele Führungskräfte kennen:
„Ich habe oft das Gefühl, dass ich in Meetings überhört werde. Ich sage etwas, keiner reagiert. ...
Warum Führungskräfte ihre Zeit oft falsch nutzen (und was du sofort ändern kannst)
Viele Führungskräfte klagen über Zeitmangel. Ständig Meetings, E-Mails, dringende Anfragen – und am Ende des Tages b...
Warum Führungskräfte zögern – und warum das ein Problem ist
Viele Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen – aus Angst, Fehler zu machen. Das Problem? Je länger du zögerst, desto mehr Energ...
Achtung, heute geht es um eine extrem einfache, aber unglaublich starke Idee, die deine Produktivität multipliziert. Und zwar nicht nur deine eigene, sondern auch die deines Teams und letztendlich dei...
Es ist doch immer wieder erstaunlich, wie konsistent Unternehmen in ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden sind – im Positiven wie im Negativen.
Egal, mit wem du zu tun hast, ob als Kunde ...
