Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Kennst du dieses Gefühl?
Du hast einen vollen Tag hinter dir, warst in fünf Meetings, hast 50 E-Mails beantwortet, ein paar Entscheidungen getroffen – und trotzdem bleibt am Ende ein schaler Geschmac...
Viele Führungskräfte erleben es gerade: Ein Teil des Teams ist in den Ferien, ein anderer mental schon halb draußen – und der Rest hangelt sich durch.
Meetings werden abgesagt, Entscheidungen vertagt...
Mal eine einfache Frage zu Beginn: Wie viel Energie hast du heute?
Nicht im Sinne von „Ich habe gut geschlafen“ – sondern:
Wie klar denkst du? Wie präsent bist du? Wie sehr spüren andere deinen Drive?...
Viele Führungskräfte, mit denen ich spreche, leisten Beeindruckendes – und sind gleichzeitig innerlich erschöpft.
Nicht, weil sie „nicht belastbar“ wären. Sondern weil sie ihre Energie systematisch v...
“Ich arbeite ohne Pause – aber es bewegt sich alles zu langsam.”
Diesen Satz höre ich regelmäßig von erfahrenen Führungskräften, Bereichsleitern und Geschäftsführern. Und oft kommt er mit einem Läche...
Vor kurzem sprach ich mit einem CEO, der mir eine typische Herausforderung schilderte:
„Wir haben eine großartige Strategie. Alle sind sich einig, dass es der richtige Weg ist. Und trotzdem passiert ...
Warum Führungskräfte ihre Zeit oft falsch nutzen (und was du sofort ändern kannst)
Viele Führungskräfte klagen über Zeitmangel. Ständig Meetings, E-Mails, dringende Anfragen – und am Ende des Tages b...
Warum Führungskräfte zögern – und warum das ein Problem ist
Viele Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen – aus Angst, Fehler zu machen. Das Problem? Je länger du zögerst, desto mehr Energ...
Achtung, heute geht es um eine extrem einfache, aber unglaublich starke Idee, die deine Produktivität multipliziert. Und zwar nicht nur deine eigene, sondern auch die deines Teams und letztendlich dei...
Klar, jeder kennt diese Tage, an denen man eigentlich eine klare Agenda hast – und dann kommt alles anders. Plötzlich stehen ständig Leute in der Tür (oder im virtuellen Meetingraum), das Postfach qui...
Mal ehrlich: Wenn dich jemand fragt, wofür du bezahlt wirst, was antwortest du?
Die meisten, die ich in meinen Interviews bei Kunden frage, zählen Tätigkeiten auf: „Ich mache Buchhaltung.“ Oder: „Ich...
Warum tragen Pferde in Städten Scheuklappen? Weil sie sonst von der Vielzahl an Reizen überfordert wären. Bewegungen, Geräusche oder Lichter könnten sie aus der Ruhe bringen. Die Scheuklappen helfen i...
Wir alle kennen das Gefühl: Der Tag beginnt, und kaum hast Du Deinen ersten Kaffee getrunken, stehst Du bereits vor dem ersten ‚Brand‘. Ein Problem, das dringend gelöst werden muss. Dann kommt das näc...
„Technologie macht uns produktiver!“ Das klingt super – und du hast es bestimmt schon oft gehört. Aber wie oft setzt du wirklich um, was du über digitale Tools weißt?
Die Realität sieht oft anders a...
Viele Führungskräfte stehen morgens auf und haben bereits das Gefühl, der Tag gehört nicht ihnen. Der Kalender ist voll mit Meetings, die Inbox quillt über, und es warten noch zig unerledigte Aufgaben...
Heute geht es um ein Thema, das wirklich simpel klingt, aber in der Praxis so oft ignoriert wird. Und zwar nicht von irgendwem, sondern von hochbezahlten Führungskräften in den meisten Unternehmen. Di...
Heute wird’s ernst: Hast du die klare Entscheidung getroffen, mit deinem Unternehmen oder deinem Team wirklich das Beste zu erreichen? Dich nicht länger mit Mittelmaß zufriedenzugeben? Deinen positive...
Wir kennen das alle: Kaum ist der Tag gestartet, zieht dich die Dringlichkeit in ihren Bann.
Dein Kalender ist voll, die E-Mails stapeln sich, und ständig taucht ein neues „dringendes“ Anliegen auf. ...
Neulich stiess ich auf eine Metapher, die mir direkt vertraut vorkam – aber irgendwie hat sie mich doch gepackt. Genau das, was wir im Führungsalltag oft hören, aber dann doch nicht umsetzen.
Stellen...
Einer der wichtigsten Parameter für dauerhafte Spitzenleistung in Unternehmen ist die grössere Verantwortung jedes einzelnen. Und zwar nicht für Tätigkeiten, sondern für Ergebnisse.
Das ist leichter ...
Es gibt Tage, an denen du abends auf deine lange Liste erledigter Aufgaben schaust und dich trotzdem fragst: „Was habe ich eigentlich wirklich erreicht?“
Die To-Dos sind abgehakt, die Meetings geführ...
Willst du, dass dein Team mehr erreicht? Vielleicht hast du neue Strategien ausprobiert, neue Prozesse eingeführt und trotzdem hat sich wenig verändert.
Warum? Der Grund liegt oft darin, dass wir uns...
Was schieben Sie gerne auf? Ich bin mir sicher, dass Sie bestimmte Dinge, die “eigentlich” getan werden müssten, eben nicht tun. Sondern auf den nächsten Tag verschieben. Oder auf niemals.
Das Proble...
Meine drei wichtigsten Prinzipien für persönlichen und geschäftlichen Erfolg sind Klarheit, Fokus und Momentum:
- Klarheit über Ihre Ziele und den Weg zur Erreichung.
- Fokus auf die wesentlichen Akti ...
