Busy, aber nicht wirksam? Was du ändern musst

“Ich arbeite ohne Pause – aber es bewegt sich alles zu langsam.”

Diesen Satz höre ich regelmäßig von erfahrenen Führungskräften, Bereichsleitern und Geschäftsführern. Und oft kommt er mit einem Lächeln – halb Ironie, halb Resignation.

“Ich bin doch den ganzen Tag beschäftigt – wieso fühlt es sich an, als würde ich mich im Kreis drehen?”

Klar, du bist leistungsbereit.
Du bist motiviert.
Du hast wahrscheinlich sogar ein gutes "Zeitmanagement".

Und genau das macht es so perfide.

Denn du merkst erst spät, dass du zwar viel bewegst – aber nichts veränderst.

Das gefährlichste Paradoxon erfolgreicher Menschen

Je erfolgreicher jemand wird, desto größer die Gefahr, in eine Falle zu geraten:

Beschäftigung ersetzt Priorität.

Du kommst morgens ins Büro (oder öffnest deinen Laptop), arbeitest konzentriert und effizient – aber fast alles, was du tust, wurde von außen getriggert:

• Das Meeting, das du „nur mal eben mitmachst“
• Die Entscheidung, bei der du „zur Sicherheit gefragt wurdest“
• Die E-Mail-Flut, auf die du „kurz reagieren“ musst
• Das Projekt, das du „besser nochmal gegenprüfst“

Das fühlt sich sinnvoll an. Es ist aber reaktiv. Nicht strategisch. Nicht zielgerichtet. Nicht hebelstark.

Was dir wirklich fehlt, ist kein Tool – sondern ein System

Die meisten Führungskräfte, mit denen ich arbeite, brauchen kein weiteres Wissen.
Sie kennen ihre Ziele.
Sie wissen, was wichtig wäre.
Sie lesen Bücher, hören Podcasts, besuchen Konferenzen.

Was fehlt, ist ein System, das sie zur Umsetzung zwingt.
Eines, das sie immer wieder zurück auf die entscheidenden Hebel bringt.

Übrigens: genau darum geht es in meinem Programm Next Level Success.

3 Prinzipien, mit denen Top-Leader echten Fortschritt erzeugen

1. Sie schaffen Klarheit – radikal.

Nicht nur über Ziele, sondern über Identität, Standards und das, was sie nicht mehr tolerieren. Denn Klarheit ist nicht nur ein Plan – sie ist ein Filter für jeden einzelnen Tag.

2. Sie fokussieren sich – hartnäckig.

Sie lassen sich nicht ablenken von Dringlichkeit.
Sie messen nicht ihren Input, sondern ihren Output.
Und sie fragen sich jeden Morgen: Was bringt mich heute wirklich voran?

3. Sie bauen Momentum – systematisch.

Sie starten Dinge nicht nur, sie halten sie am Laufen.
Mit Routinen. Mit Struktur. Mit Energie.
Denn Fortschritt kommt nicht aus einmaligen Impulsen, sondern aus kontinuierlicher Bewegung.

Ein Beispiel aus der Praxis:

Mark Fahrni, CEO von SwissSalary, war Teilnehmer in meinem letzten Durchlauf.
Er sagte:

“Ich war am Anfang skeptisch. Aber schon nach zwei Sessions war mir klar: Das ist kein Wohlfühlkurs – das bringt mich wirklich weiter. Ich arbeite fokussierter, mein Team merkt es – und ich selbst bin entspannter.”

Was war der Unterschied?
Nicht mehr Wissen.
Sondern eine neue Art, es in die Umsetzung zu bringen.

Dein nächster Schritt: Klarheit schaffen – jetzt.

Im September startet die nächste Runde von Next Level Success.
Ein strukturiertes, umsetzungsfokussiertes Programm für ambitionierte Leader, die nicht noch mehr Wissen suchen – sondern echte Fortschritte erzielen wollen.

Wenn du:

• regelmäßig das Gefühl hast, viel zu tun, aber wenig zu verändern,
• Klarheit über deine nächsten Schritte brauchst,
• endlich ein System willst, das dich in Bewegung bringt –

👉 Dann trag dich jetzt auf die Frühstart-Liste ein oder schreib mir direkt „Frühstart“.
Du bekommst alle Infos, einen Sonderpreis und einen ersten Einblick, wie du auf dein Next Level kommst.

Denn du musst nicht härter arbeiten – nur besser.

„Beschäftigt zu sein ist eine Form von Faulheit - faules Denken und unüberlegtes Handeln.“
– Tim Ferriss, author, entrepreneur, angel investor and public speaker