Raus aus dem Hamsterrad. Führung, die wirkt, heute und morgen.
Zu wenig Zeit, zu viel Tagesgeschäft, ein Team, das nicht von selbst liefert. Ich helfe Ihnen zu mehr als Entlastung im Alltag: zu Führung und Teams, die die Zukunft aktiv mitgestalten.
Über 1.500 Personen in mehr als 150 Unternehmen begleitet, darunter zahlreiche Führungskräfte im 1:1-Coaching.
▸Viel Einsatz, aber die Wirkung bleibt aus.
Der Kalender ist voll, das Tagesgeschäft frisst jede freie Minute, und am Ende des Tages ist unklar, was eigentlich vorangekommen ist. Viele Führungskräfte fühlen sich im Hamsterrad, überfordert, mit zu wenig Einfluss darauf, ob das Team die Dinge wirklich auf die Strasse bringt.
Das ist selten ein reines Zeitproblem. Es ist ein Zeichen, dass die bisherige Art zu führen an ihre Grenzen stösst, gerade jetzt, wo neue Generationen, neue Erwartungen und künstliche Intelligenz die Anforderungen an Führung grundlegend verändern.
Was kurzfristig entlastet, muss deshalb auch langfristig tragen.
▸Raus aus dem Hamsterrad, rein in Führung, die Zukunft gestaltet.
Es geht um mehr als die Entlastung eines Einzelnen. Ich arbeite mit Ihnen daran, Führungskräfte und Teams aufzubauen, die die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten, nicht nur verwalten, was schon da ist.
Zukunftsfähiges Leadership schafft dabei auch kurzfristig mehr Fokus und spürbare Entlastung. Es verändert, wie Führungskräfte grundsätzlich führen, damit die Wirkung auch dann trägt, wenn sich die Anforderungen an Führung weiter verändern.
Als Sparringspartner auf Augenhöhe begleite ich Führungskräfte seit Jahrzehnten in unterschiedlichsten Rollen, Branchen und Kontexten, mit klarem Blick für Realität, Wirkung und Umsetzung.
▸Erprobtes System statt leerem Blatt.
Aus jahrzehntelanger Erfahrung kenne ich die typischen Knackpunkte in der Führungsentwicklung. Keine Ad-hoc-Sessions, sondern eine systematische Entwicklung: Wir legen zuerst klare Ziele in den relevanten Bereichen fest, dann wähle ich das dazu passende Programm aus meinem erprobten Repertoire. Das gibt Ihnen Sicherheit, dass die Zeit gezielt investiert wird, statt sich in Zufallsthemen zu verlieren.
▸Direkter Zugang, keine wechselnden Ansprechpartner.
Sie arbeiten die gesamte Zeit mit mir persönlich, nicht mit wechselnden Coaches oder Junior-Beratern. Erfahrung, die nicht delegiert wird. Das bedeutet auch, dass ich den Kontext aus früheren Sessions immer im Kopf habe, statt dass Sie ihn jedes Mal neu erklären müssen.
▸Reflexion, die im Kalender überlebt.
Jede Session endet mit einem konkreten nächsten Schritt, keiner losen Erkenntnis, die im Tagesgeschäft sofort wieder untergeht. So wird aus Reflexion tatsächlich Verhalten, nicht nur eine gute Absicht, die bis zur nächsten Session wieder verpufft.
So läuft die Begleitung ab
Klarheit und Passung herstellen
Ich analysiere mit Ihnen Ihre aktuelle Führungssituation und prüfe bewusst die persönliche Passung, bevor wir starten.
Ziele festlegen, Programm wählen
Wir definieren klare Ziele in den Bereichen, in denen Sie sich weiterentwickeln wollen. Daraus wähle ich das passende Programm aus meinem erprobten Repertoire.
Strukturiert umsetzen
Jede Session baut auf der vorherigen auf. Erkenntnisse übersetze ich mit Ihnen konsequent in den Führungsalltag.
Kundenaussagen
Ich habe Volkmar im Rahmen eines Leadership-Trainings kennengelernt und war sofort beeindruckt von der Tiefe, Klarheit und Praxisnähe seiner Arbeit.
Sergej Plovs — CRM & Customer Experience Consultant
Volkmar hat mir in persönlichen Coachings sehr geholfen, meinen Fokus neu auszurichten und Themen aus einer deutlich differenzierteren Perspektive zu betrachten.
Rudolf Vogt — ISO-14001 Berater
Volkmar ist ein inspirierender und sehr angenehmer Sparringspartner. Seine positive Grundhaltung und sein strategischer Blick machen ihn zu einem echten Mehrwert.
Daniel Hösli — Experte für projektorientierte Unternehmensführung
Volkmar hat mich beim Übergang von einer lokalen Führungsrolle in eine internationale Verantwortung begleitet. Sein professioneller, konfrontativer Stil, kombiniert mit Humor, hat mir geholfen, schneller zu wachsen.
Diederik Ellerbroek — Vice President & General Manager
Häufige Fragen
Ist das klassisches Coaching oder eher Beratung?
Wie viel Zeit muss ich realistisch einplanen?
Passt das auch, wenn es bei mir eigentlich gut läuft?
Wie verbindlich ist die Zusammenarbeit?
Ist das nicht alles sehr teuer?
Welche konkreten Programme gibt es?
In welchen Sprachen arbeiten Sie?
Fixpreis statt Tagessatz.
Individuelle Leadership-Begleitung, passend zu Ihrer Situation und Ihrem Zeithorizont. Klar definierter Rahmen, Fixpreis statt Tagessätze, festgelegt vor Start. Der konkrete Rahmen wird im persönlichen Gespräch gemeinsam festgelegt.
Leadership-Gespräch vereinbaren