Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Commitment ist ja gut und wichtig.
Aber bevor Sie sich engagieren – und auch immer wieder zwischendurch – ist es wichtig, sich eine entscheidende Frage zu stellen.
Welche? Das verrate ich im Video.
...Cool: Mein 32. Artikel ist in der Presse erschienen, und zwar im Schweizer Business-Magazin "ORGANISATOR".
Der Titel: "Wie Sie Ihren Einfluss als Leader systematisch steigern"
Und darum geht es:
Oh...
Vielleicht fragen Sie jetzt: "Sollten wir nicht eher unser Commitment steigern, um mehr zu erreichen und dabei Spass zu haben?"
Ja, das ist natürlich so. Nur: Das Entscheidende ist, zu den richtigen ...
Diesmal bin ich ein wenig direkt mit meinem Sonntags-Tipp: Abonnieren Sie doch einfach meinen Podcast!
Warum diese freche Aufforderung? Nun, ich denke, die Inhalte können wirklich allen Führungsperso...
Es gibt so Verhaltensweisen, die viele anwenden, von denen wir aber mit ziemlicher Sicherheit wissen, dass sie uns unglücklich machen.
Wir können dann zwar trotzdem erfolgreich sein, aber der Weg dor...
Die Erwartungen verringern? Echt jetzt?
Sie mögen sich wundern: Hören Sie nicht sonst von mir immer wieder, dass wir ambitioniert sein und hohe Erwartungen haben sollten? Dass die meisten zu tief fli...
Eine meiner Standard-Empfehlungen ist, mehr gute Bücher zu lesen.
Das erweitert nicht nur den Horizont, sondern vermittelt ganz konkret Wissen und Ideen, die man anwenden und damit andere unterstütze...
Jetzt gibt's was auf die Ohren: Mein neuer Podcast "Leadership-Erfolgsimpulse" geht an den Start.
Zweimal pro Woche, jeweils Dienstags und Freitags gibt es eine neue Episode, jeweils etwa 5 Minuten l...
Es gibt ja echt schlechte Ratschläge, die eine Gefahr für alle darstellen, die erfolgreicher werden wollen.
Was das mit Ikarus und einem Schlager aus den Achtzigern zu tun hat, erkläre ich im Video.
...Sind Sie aus den Sommerferien zurück? Und haben sich viel für die letzten Monate des Jahres vorgenommen?
Dann habe ich hier ein paar Tipps:
- Machen Sie etwas anders als bisher! Die meisten tappen i...
Wenn man erfolgreicher werden will, ist es natürlich wichtig, sich anzuschauen, welche Faktoren positiv dazu beitragen.
Das ist immer wieder Inhalt meiner Beiträge und auch Trainingsgegenstand in mei...
Vielleicht denken Sie, dass das Fragen nach dem Warum gut und wichtig ist. Das stimmt auch (und ich trainiere diese Fragestellung auch immer wieder in meinen Workshops, gerade wenn es um die Definitio...
Immer wieder schreibe und spreche ich darüber, was es braucht, um erfolgreicher zu werden.
Dabei vernachlässigen wir aber bisweilen einen Punkt, der genauso wichtig für Erfolg ist, der aber nicht dar...
Jedes neue Coaching ist ein kleines Abenteuer. Denn man kann nie ganz voraussagen, wie es wirkt.
So war es auch bei Philipp Steiner, Head of Medical Division der Wild & Küpfer AG.
Philipp wollte in ...
Nachdem ich an dieser Stelle bereits diverse Bücher empfohlen habe, will ich natürlich auch mein eigenes Buch vorstellen (zumal viele gar nicht wissen, dass ich ein Buch geschrieben und bei SpringerGa...
Ja, ich gebe es zu: das ist schon eine etwas reisserische Überschrift. Aber eben, für viele ist das, was jetzt kommt, offenbar ein recht grosses Geheimnis, wenn man daraus schliesst, wie selten die sp...
Viele Dinge, die es wert sind, erfordern hohen Einsatz. Wir alle kennen das. Die berühmte 10'000-Stunden-Regel basiert darauf (unter bestimmten Voraussetzungen).
Was wir zu häufig übersehen – gerade ...
Es gibt einen Hebel für höhere Motivation, der immer wieder übersehen wird.
Genau genommen ist es die Kombination aus zwei Hebeln, die grosse Wirkung entfaltet.
Worum es geht, erkläre ich im Video.
...Fast jede Führungsperson, die ich spreche, wünscht sich einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Dinge gehen schneller, man hilft sich gegenseitig, übernimmt Verantwort...
Und wieder ist mein Erfolgs-Impuls als monatliche Kolumne im Business-Magazin ORGANISATOR erschienen:
"Wie Manager ihre Leute zu weniger Verantwortung erziehen"
Details: "Manager wollen Verantwortun...
Heute, wenn ich diesen Post publiziere, wird in der Schweiz die Gründung der Eidgenossenschaft im Jahr 1291 gefeiert. Das ist der wichtigste Feiertag hier mit allerlei politischen Reden, Festen, Höhen...
Von einem meiner favorisierten Autoren, James Clear ("Atomic Habits") ist diese Weisheit:
"Manchmal ist das Produktivste, was man tun kann, die Aufgabe zu eliminieren.
Verkleinern. Die Räume, die Si...
Wir alle haben diverse Verhaltensweisen, die uns selbst und anderen das Leben unnötig kompliziert machen. Das gilt besonders im Leadership.
Im Video teile ich die vielleicht wichtigste Ursache dafür ...
Manchmal frage ich mich, was ich eigentlich tue. Was ist der gemeinsame Nenner?
Klar, ich mache Beratung, Coaching, Workshops etc. für Leadership, Strategie, Sales (auf dem Foto bin ich wieder mal un...