Volkmar Völzkes BLOG

Jede Person und jedes Team, das mehr erreichen will als in der Vergangenheit, kommt nicht darum herum: Man muss an der Produktivität arbeiten.

Denn wenn Sie dieselbe Menge und Qualität...

Neulich habe ich in der Neuen Zürcher Zeitung eine interessante Abhandlung über René Descartes und Donald Trump gelesen. In Essenz geht es darum, dass gemäss Descartes wir uns...

Seit einigen Jahren haben wir eine Katze daheim, deren Verhaltensmuster mich auf eine Idee für Ihre Einstellung zu Erfolg bringt. Seit wir die junge Katze nach einigen Monaten erstmals...

Regen Sie sich auch auf über Autofahrer, die auf dem Beschleunigungsstreifen der Autobahn nicht beschleunigen? Gibt es immer wieder und ist irritierend, sogar gefährlich.

Nun, dasselbe...

Sind Sie gut angekommen im neuen Jahr? Ich hoffe doch!

Und was macht man zu Beginn eines neuen Jahres? Richtig: man nimmt sich vieles vor, von dem man hinterher nur wenig umsetzt. Das wollen wir...

Mit Stolz kann ich verkünden, dass ich zu einem Artikel in der Computerworld beitragen durfte, und zwar als einer von sechs befragten Experten zum Thema Leadership.

Der Titel des Artikels:...

Ich freue mich, zum Jahresbeginn ein neues Live-Webinar anzubieten:

"Vollgas in 2021 – Wie Sie als Führungsperson die einmaligen Chancen in 2021 nutzen"

Alle Infos und Registrierung

Aus...

Nun sind es nur noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Wenn man älter wird, ist man fast geneigt zu denken “schon wieder”. War der letzte nicht gerade?

Und was tut man vor dem...

In diesen letzten Tagen vor dem für Sie vermutlich wichtigsten Familienfest des Jahres tut es gut, etwas besinnlichere Töne anzuschlagen. Denn immerhin wird uns an diesen Tagen bewusst,...

Für die meisten beginnt jetzt eine etwas ruhigere Zeit. Speziell in diesem Jahr schliessen auch diverse Firmen ihre Türen. Insofern gehen viele in ihren persönlichen Lockdown. Das...

Neulich durfte ich der Präsentation einer Expertin für Human Ressources zuschauen. Es ging darum, wie man auch mit Home Office und anderen Schwierigkeiten die “Mitarbeiter”...

Wann beginnt der Abstieg eines Unternehmens? Wenn der Fokus sich von Chancen auf Probleme verschiebt. Von Angriff zu Verteidigung. Von Wachstum auf Halten des Status Quo.

Deshalb dreht sich meine...

Wenn Sie mir bereits eine Zeitlang folgen, wissen Sie, wie sehr ich klare und anspruchsvolle Ziele als einen der wichtigsten Parameter für herausragenden Erfolg propagiere. Heute gehen wir...

Neulich bin ich zufällig auf folgende Konversation auf einer der Social Media Seiten des Reise-Unternehmens booking.com gestossen: Eine Kundin beschwert sich glaubhaft, dass sie keine...

Vor kurzem ist wieder ein Kommentar von mir in der Handelszeitung erschienen. Der Titel: “Stellen Sie die richtigen Fragen?” Es geht um den richtigen Fokus in herausfordernden...

“Menschen werden vergessen, was Du sagst und vergessen werden, was Du tust … aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl Du ihnen gegeben hast” ist ein recht bekanntes...

Wenn Sie sich umschauen, wer so erfolgreich ist im Business wie im Leben, so fällt doch immer wieder eines auf: die Erfolgreichsten stehen eindeutig für etwas. Sie mögen das gut...

Nachdem die Reality-Show aus den USA nun ein vorläufiges Ende gefunden hat (mit aus meiner Sicht befriedigendem Ausgang), ist es interessant sich anzuschauen, was wir daraus für unser...

Mit Stolz kann ich verkünden, dass New Pace Consulting neuer Partner von PULSE FEEDBACK ist, der einzigartigen und innovativen Methode für systematischen Kulturwandel.

Hintergrund: Bisher...

Ich bin gerade dabei, mit einem grösseren Kunden ein globales Leadership- und Kultur-Change-Projekt durchzuziehen. Ziel unter anderem: Massive Steigerung des Umsatzes bei steigender...

Vermutlich erinnern Sie sich noch aus der Biologiestunde in der Schule, dass wir alle im Auge einen sogenannten “blinden Fleck” haben. Licht, das dort auftritt, können wir ganz...

Es gibt Dinge, die wir komplizierter machen als sie sind. Leadership ist aus meiner Sicht eines dieser Themen. Denn egal, welche Führungspersonen Sie als herausragend ansehen, es sind mit...

Worüber regen Sie sich auf? Was ärgert Sie? Was irritiert Sie?

Egal was Sie hierauf antworten, es ist nicht die Sache oder die Person, die Sie ärgert, sondern die Verbindung zu einer...

Wenn ich mit CEOs und Bereichsleitern spreche (u.a. im Rahmen meines Coaching), dann habe ich manchmal den Eindruck, dass der Budgetierungsprozess einen zu grossen Teil der Zeit und Energie frisst,...