Volkmar Völzkes BLOG

Ein häufiges Thema bei meinen Kunden im Leadership-Coaching ist die unzureichende Kommunikation. Dabei stelle ich auch bei erfahrenen Führungspersonen eine hohe Hemmschwelle fest, wenn es...

Häufig werde ich gefragt, in welchen Fällen genau mein Coaching – und insbesondere das Next Level Leadership Coaching – am meisten Erfolge erzielt.

Bei den bereits...

Homeoffice und Lockdown dauern länger als uns lieb ist. Es klingt abgedroschen, ist aber wahr: Die besten Führungspersonen nutzen genau diese Zeit, um sich und ihre Teams...

Letztes Wochenende war ich – wie viele Schweizer – mal wieder Skifahren. Und während man so die Hänge herunterfährt, gehen einem oft spannende Gedanken durch den...

Kürzlich hatte ich eine Umfrage unter meinen Lesern und Kunden gestartet mit einer wichtigen Frage: “Was ist momentan Ihr grösster Frust im Leadership? Mit anderen Worten: Was...

Kürzlich hatte ich eine Umfrage zum Leadership durchgeführt und war überrascht von der Anzahl und Qualität der Antworten. Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben!

Nächste...

Hier meine Top-10 Liste von allgemein bekannten Erkenntnissen und nachgewiesenen Effekten, die selbst von gestandenen Führungskräften und Unternehmensführern immer wieder...

Ich mag es nicht mehr hören: Kaum eines der Themen ist im Leadership so präsent wie die Frage, was sich durch Corona ändert und was gleich bleibt.

Und doch ist das Thema für...

Hier eine heikle Frage im Leadership, die aber extrem wichtig ist: Wieviel Ihrer Zeit verwenden Sie wirklich für wirksame Führung und wieviel Zeit für andere Themen?

Ich...

„Wenn die Woche schnell vorbei ist, dann weiss ich, dass es eine gute Woche war“, sagte mein Gesprächspartner beim Abendessen nach dem Workshop. Auf meine Frage...

Ja, da darf man schon ein wenig stolz sein: Mit dieser Ausgabe erhalten Sie den 400. Montag Morgen Impuls.

Das heisst unter anderem:

• 400 Wochen oder fast 8 Jahre Ideen, Inspiration und Tipps...

Es ist ja immer wieder schön, wie mir Unternehmen mit grosser Regelmässigkeit herausragende Beispiele für unglaublich schlechten Service liefern. Oder wenigstens für verpasste...

Jede Person und jedes Team, das mehr erreichen will als in der Vergangenheit, kommt nicht darum herum: Man muss an der Produktivität arbeiten.

Denn wenn Sie dieselbe Menge und Qualität...

Neulich habe ich in der Neuen Zürcher Zeitung eine interessante Abhandlung über René Descartes und Donald Trump gelesen. In Essenz geht es darum, dass gemäss Descartes wir uns...

Seit einigen Jahren haben wir eine Katze daheim, deren Verhaltensmuster mich auf eine Idee für Ihre Einstellung zu Erfolg bringt. Seit wir die junge Katze nach einigen Monaten erstmals...

Regen Sie sich auch auf über Autofahrer, die auf dem Beschleunigungsstreifen der Autobahn nicht beschleunigen? Gibt es immer wieder und ist irritierend, sogar gefährlich.

Nun, dasselbe...

Sind Sie gut angekommen im neuen Jahr? Ich hoffe doch!

Und was macht man zu Beginn eines neuen Jahres? Richtig: man nimmt sich vieles vor, von dem man hinterher nur wenig umsetzt. Das wollen wir...

Mit Stolz kann ich verkünden, dass ich zu einem Artikel in der Computerworld beitragen durfte, und zwar als einer von sechs befragten Experten zum Thema Leadership.

Der Titel des Artikels:...

Ich freue mich, zum Jahresbeginn ein neues Live-Webinar anzubieten:

"Vollgas in 2021 – Wie Sie als Führungsperson die einmaligen Chancen in 2021 nutzen"

Alle Infos und Registrierung

Aus...

Nun sind es nur noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Wenn man älter wird, ist man fast geneigt zu denken “schon wieder”. War der letzte nicht gerade?

Und was tut man vor dem...

In diesen letzten Tagen vor dem für Sie vermutlich wichtigsten Familienfest des Jahres tut es gut, etwas besinnlichere Töne anzuschlagen. Denn immerhin wird uns an diesen Tagen bewusst,...

Für die meisten beginnt jetzt eine etwas ruhigere Zeit. Speziell in diesem Jahr schliessen auch diverse Firmen ihre Türen. Insofern gehen viele in ihren persönlichen Lockdown. Das...

Neulich durfte ich der Präsentation einer Expertin für Human Ressources zuschauen. Es ging darum, wie man auch mit Home Office und anderen Schwierigkeiten die “Mitarbeiter”...

Wann beginnt der Abstieg eines Unternehmens? Wenn der Fokus sich von Chancen auf Probleme verschiebt. Von Angriff zu Verteidigung. Von Wachstum auf Halten des Status Quo.

Deshalb dreht sich meine...