Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Wenn Sie wirklichen Wandel in einer Organisation erreichen wollen, kommen Sie um diesen Klassiker nicht herum.
John P. Kotter, Harvard-Professor und eine Legende in seinem Feld, beschreibt anhand...
Ihr Morgen bestimmt Ihren Tag. Das ist eine alte Weisheit. Wenn Sie Ihren Morgen selbst und bewusst gestalten, steigern Sie Ihre Chancen dramatisch, den gesamten Tag erfolgreich und erfüllt zu...
Wir alle kennen das (und ich auch ganz bestimmt): wir schieben Dinge auf, die “eigentlich” wichtig wären, und machen stattdessen weniger wichtiges Zeugs.
Und tun Sie bitte nicht...
Kennen Sie den Spruch “Energie folgt Fokus"? Das meint, dass Sie selber und jeder andere immer dort die meiste Energie investieren, worauf Sie gerade fokussieren, und zwar unbewusst.
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Ertappen Sie sich auch manchmal dabei, dass Sie sagen: “Dafür habe ich keine Zeit”? Nun, Sie sind nicht allein.
Doch leider ist die Aussage schlichtweg falsch. Denn: Sie haben...
Eigentlich ist jeder Change ganz einfach: Wir alle haben einen Elefanten und einen Reiter in uns.
Wenn beide gemeinsam vorangehen, klappt es. Wenn nicht, dann nicht.
Und dann muss auch noch der Weg...
Die besten Teams der Welt – sei es im Business, im Sport oder anderswo – entstehen nicht einfach, sondern werden gemacht.
Das ist eine einfache und wichtige Erkenntnis. Denn...
Ich werde immer wieder gefragt, woran man merkt, dass man ein “Gewinnerteam” hat. Und damit verbunden, was der wichtigste Unterschied zu einem “normalen” Team ist.
Nun, ich...
Wenn Sie die Chance hatten, den ehemaligen Star-Dirigenten Benjamin Zander live als Vortragsredner zu erleben, werden Sie mir zustimmen: die emotionale Energie und Inspiration dieses Mannes ist...
Ich betone ja immer wieder, dass die Fragen, die wir stellen, entscheidender für unseren Erfolg sind als die Antworten.
Das gilt umso mehr im Leadership. Denn durch Fragen lenken Sie Gedanken,...
Wir leben ja in interessanten Zeiten, finde ich. Die Geschwindigkeit von Änderungen nimmt zu und die Unsicherheiten werden grösser. Und das wird sich eher noch verstärken.
Soweit, so...
Kurze Frage: In den letzten 20 Jahren hat sich der Anteil der Weltbevölkerung, der in extremer Armut lebt, ... A: fast verdoppelt B: ist mehr oder weniger gleich geblieben C: hat sich fast...
Das kann ja durchaus ein Vorsatz für das noch junge Jahr sein: andere weniger frustrieren!
Es mag zwar ein wenig negativ daherkommen, ist aber durchwegs positiv. Denn wir alle frustrieren...
Willkommen im neuen Jahr! Ich hoffe, Sie hatten einen angenehmen Jahreswechsel und starten das neue Jahr voller Motivation und Zuversicht.
Meine erste Frage für dieses Jahr als...
Termin: Mittwoch, 12.1., 15:00-16:00
Hier mehr Infos und Kalendereintrag
Lassen Sie uns das Jahr 2022 stark starten: Mit einem speziellen Leadership-Roundtable. Und zwar zu einem...
Das sich dem Ende neigende Jahr hatte so einige Besonderheiten, von der Unsicherheit der Pandemie bis hin zu den gestörten Lieferketten.
Viele Unternehmenslenker berichten von neuen...
Und wieder sind wir in der speziellen Zeit um den Jahreswechsel angekommen.
Deshalb hier drei Punkte zur Erinnerung, die ausserhalb des “Normalen” und Geschäftlichen liegen...
Fast alle Führungspersonen, mit denen ich zu tun habe, beklagen sich über zu viel Zeit, die sie in Meetings verbringen.
Dabei ist der Zeitverbrauch gar nicht das eigentliche Problem. Denn...
Was bestimmt Ihren Erfolg und Ihr Leben mehr als alles andere? Richtig: Ihre Gewohnheiten.
Aristotoles hat gesagt: "Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also keine Handlung, sondern eine...
Zugegeben: Die Frage mag Ihnen merkwürdig vorkommen. Die wenigsten verbinden “Glücklichsein” mit Leadership.
Zu Unrecht. Denn wenn Sie Eltern fragen, was sie sich am meisten...
Ich erlebe das laufend: Beschlüsse werden gefällt, aber nicht umgesetzt. Aufgaben werden delegiert, aber nicht wie erwartet erledigt. Termine werden festgelegt, aber nicht eingehalten....
Die meisten meiner Kunden haben ständig zu wenig Zeit. Deshalb arbeiten wir im Coaching unter anderem daran, dass sich dieser Zustand positiv verändert.
Und selbst diejenigen, die...
“Wie kann ich das Mindset von meinem Leuten ändern?” ist eine Frage, die mir häufig gestellt wird.
Hintergrund ist, dass ein Team natürlich nur dann richtig gute...
Eines der allerwichtigsten Themen bei der Schaffung von Gewinnerteams ist das Enpowerment der Leute.
Dabei gibt es aus meiner Erfahrung vor allem 3 Probleme:
- Für die meisten...
