Volkmar Völzkes BLOG

Ich wiederhole es immer wieder in meinen Seminaren, Videos und Artikeln:

Sie sind heute dort wo Sie sind aufgrund Ihrer Entscheidungen der Vergangenheit. Und nur eines bestimmt Ihre Zukunft: Ihre...

Es gibt Bücher zum Thema Leadership, die man direkt zur Verbesserung im realen Leben nutzen kann.

"Die 5 Dysfunktionen eines Teams" (so der Deutsche Titel) von Patrick Lencioni...

Machen wir uns nichts vor: die meisten Leute nehmen sich VIEL zu wenig Zeit für persönliches Wachstum.

Ich empfehle als minimalen Zeiteinsatz etwa 4 Stunden pro Woche.

Das schaffen Sie...

Alles, was jemals von Menschen geschaffen wurde, startete mit einem Gedanken.

Gedanken haben Power. Denn sie bestimmen das, woran wir glauben – unsere Glaubenssätze. Unsere...

Machen wir uns nichts vor: die Welt wird unsicherer werden.

Und Ihre Verantwortung als Leader ist es, dafür zu sorgen, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mannschaft auch in unsicheren Zeiten gut...

Jede Coaching-Beziehung ist ein Experiment.

Denn machen wir uns nichts vor: man weiss zu Beginn nie genau, was am Ende herauskommt.

Nach diversen Coaching-Engagements kenne ich aber...

Aus meinem neuesten Erfolgs-Impuls im ORGANISATOR:

Es gibt immer mehr Funktionen ohne "Position Power": Das heisst, Sie haben keine formale Weisungsbefugnisse, müssen aber dennoch andere...

Gerade in unsicheren Zeiten nehmen Fragen an Bedeutung zu, wie man zusätzliche Potenziale für Umsatz und Profitabilität heben kann.

Ich erlebe dabei immer wieder, dass die...

Heute ist der 1. Mai. Damit hat der Frühling endgültig Einzug gehalten. Die Schwalben kehren zurück. Die Blumen spriessen zahlreich.

Erster Mai heisst auch, dass ein Drittel dieses...

Was tun Sie, wenn einer Ihrer Leute mit einer Frage zu Ihnen kommt?

Wenn Sie reagieren wie 90 Prozent aller Führungspersonen, werden Sie versuchen, der Person mit Antworten zu helfen.

Und...

Neulich bin ich in der Zugtoilette auf das abgebildete Schild gestossen. Lustig, oder?

Sie würden sicher nie auf die Idee kommen, sich nach der linken Seite zu verhalten. Oder doch?

Es kommt...

Da ich mit möglichst vielen Führungspersonen Erfahrungen austauschen will, verbinde ich mich gezielt mit den entsprechenden Profilen auf LinkedIn.

Dadurch können mehr Leute von...

Hier eine brutale Wahrheit: Was Sie wollen, ist alles schon da.

Sie müssen nichts addieren oder mühsam kreieren, sondern nur das entfernen, was dem, das Sie wollen, im Weg steht.

Wie...

Den Tag positiv beginnen: das ist in der heutigen Zeit ja gar nicht leicht. Und sicher haben Sie diverse Gründe, sich Sorgen zu machen.

Und gerade deshalb: Die meisten machen sich am Morgen zu...

Es ist kein Geheimnis: Die Welt wird unsicherer. Und das wird so bleiben.

Deshalb ist es für Sie als Leader enorm wichtig, auch mit unvorhergesehenen Situationen gut umgehen zu...

Der Termin für meinen nächsten Leadership-Roundtable steht: 

Mittwoch, 11. Mai, 17:00-18:00

Eine der grössten Herausforderungen im Leadership ist die erfolgreiche Umsetzung von...

Frohe Ostern! Haben Sie Ostereier gesucht? Oder bemalt? Oder wenigstens einen Osterausflug gemacht? Oder Ostern ignoriert? Wie auch immer, die meisten von uns haben ein paar Tage mehr frei als...

Ich weiss ja nicht, wie es Ihnen geht. Aber ich finde es immer wieder erstaunlich, welche Pracht die Natur im Frühling hervorbringt.

Und ich finde auch, dass wir das Staunen darüber nie...

Ich wünsche allen ein schönes Osterwochenende mit der Hoffnung auf Frieden und Achtung der Menschenrechte.

I wish everyone a wonderful Easter weekend with the hope of peace and respect...

Seit geraumer Zeit bin ich in der Schweiz mit meinem General-Abo unterwegs, das heisst freie unbegrenzte Fahrt auf fast allen Verkehrsmitteln.

Ebenfalls schon lange habe ich ein Mobil-Abo mit einer...

"Leben in der Grauzone": Was meine ich damit?

Nun, die meisten von uns lieben klare Verhältnisse: "Was ist besser: A oder B?" "Welche klar abgrenzbaren Optionen haben wir?" Uns so weiter.

Das...

Wir alle sind oft dermassen busy, dass wir leicht vergessen, laufend an uns selbst zu arbeiten.

Deshalb hier die Idee: Schreiben Sie am Ende jeden Tages auf, worin Sie an diesem Tag besser geworden...

Eines der wichtigsten Merkmale von herausragenden Führungspersonen ist, dass sie sich mit Leuten umgeben, die sie herausfordern.

Denn nur dann haben sie den Antrieb, sich laufend zu...

Ich weiss ja nicht, wie es Ihnen geht, aber ich finde es einfach viel schöner, mit Leuten gemeinsam im selben Raum zu arbeiten.

Natürlich geht remote super an vielen Stellen, vor allem...