👨‍🎨 Gestalten oder verwalten Sie?

Inwieweit gestalten oder verwalten Sie Ihr Leben und Ihr Unternehmen? Wie viel Zeit verwenden Sie in Gestaltung und wie viel in das Aufrechterhalten des Status Quo?

Vielleicht hören Sie diese Fragen nicht das erste Mal und trotzdem ist es immer wieder erhellend, einmal in Ruhe darüber nachzudenken. Eine wichtige Funktion für mich als Berater und Coach ist es, den Schwerpunkt weg von Verwaltung hin zu Gestaltung zu lenken, und zwar im Denken und im Handeln.

Warum ist es so wichtig, wirklich zu gestalten?

Ganz einfach: wer nicht aktiv gestaltet, wird gestaltet, und zwar von anderen Personen und Unternehmen, von äusseren "Umständen", vom Markt usw. Bei vielen Unternehmen ist diese Fremdgestaltung bereits sehr weit fortgeschritten, manchmal ohne dass die "Betroffenen" (also das Management) das merkt.

Wie kann man nun die Gestaltungsmacht zurückerlangen? 

1. Sie müssen wissen, wohin Sie überhaupt wollen. Das klingt so unglaublich banal und ist doch bei so wenigen Organisationen wirklich klar verankert.
2. Sie müssen wissen, wofür Sie stehen und warum Sie tun was Sie tun. Auch dies ist nicht neu. Aber ehrlich: wie klar ist das ALLEN Mitarbeitern bei Ihnen?
3. Sie müssen substantielle Zeitanteile verschieben, nämlich von strategisch irrelevanten Tätigkeiten auf das, was Sie Ihrer Vision näher bringt. Klingt simpel, geht aber bei den meisten im täglichen Wahnsinn schlicht vergessen. Eine saubere Wochen- und Tagesplanung hilft hier.

Das alles mag Ihnen sehr einfach vorkommen. Mir auch. Und dennoch: Es ist ein ständiger Kampf, gegen die Gravitation der Fremdgestaltung zu bestehen. Lassen Sie das nicht zu!

Gestalten Sie mehr und schneller und verbreiten Sie diese Inspiration in Ihrem Unternehmen und Ihrem Leben.

👉 Starten Sie heute: Was werden Sie heute noch gestalten?