Volkmar Völzkes BLOG

Kommen wir gleich zu Sache: Wir können vergessen, dass das kommende Jahr genauso wird wie das letzte. Und das nächste wie dieses. Und so weiter.

Früher war das vielleicht eine Plattitüde, heute ist e...

Manchmal sind Gespräche mit alten Freunden eine ausgezeichnete Möglichkeit, Grenzen und Potenziale auszuloten. Und zwar mit Wirkung nicht nur für die eigene Persönlichkeit, sondern auch für geschäftli...

Das kürzliche Gespräch mit einem meiner Kunden fand ich bemerkenswert:

Die derzeitigen Herausforderungen betreffen auch dieses Unternehmen stark. Wie auch schon länger bestehende Challenges, beispiel...

Kennen Sie das auch? Manche Dinge, die als Experiment starten, bleiben lange erhalten.

So auch der Montag Morgen Impuls, mein Newsletter, den ich seit 27. Mai 2013 jede Woche an meine Leser schicke. ...

Also ehrlich, wenn man mich gefragt hätte, welches die wichtigsten Fragen sind, die man sich im Leben stellen sollte, dann kommen solche wie diese:

Welches sind Deine Ziele?

Was brauchst Du zur Erre...

Das neue Jahr ist noch jung und gerade deshalb kommt hier gleich die entscheidende Frage: Sind Sie auf Kurs? Haben Sie bereits erste Schritte durchgeführt in Richtung Ihrer grossen Ziele für dieses Ja...

Ich habe das immer wieder erlebt, als ich noch in Unternehmen gearbeitet habe: Da kommt man nach dem Jahreswechsel zurück ins Büro – und was macht man?

Richtig: Nachdem man die Kollegen begrüsst hat,...

Willkommen im neuen Jahr!

Eines ist sicher: das neue Jahr wird neue Herausforderungen bringen. Wirkliche Sicherheit hat es noch nie gegeben, es wird jetzt aber noch offensichtlicher.

Niemand – wirkl...

Wenn all die Hektik sich ein wenig gelegt hat, wenn wir unseren Geist entspannen und die grossen Probleme wenigstens für einen Moment vergessen, dann...

... ist es eine gute Gelegenheit, sich wichtig...

➡️ Am besten gleich anmelden (wichtig für alle Führungspersonen): ➔ Hier geht's lang.

Und darum geht es im Roundtable:

Der Jahresbeginn ist ein idealer Zeitpunkt, seinen Kompass zu kalibrieren – ger...

Also ehrlich, früher dachte ich, Erfolg kommt von etwas anderem.

Erfolgreich sind diejenigen mit einer guten Strategie, den richtigen Produkten, coolem Marketing und natürlich auch Glück.

Ja, das al...

Dies ist der letzte Montag Morgen Impuls für dieses Jahr – einem Jahr, das in vielerlei Hinsicht ein spezielles war.

Doch wie ich immer wieder sage: es ist wichtig, jede Situation als Lernmöglichkeit...

Das Wichtigste am Leadership ist Einfluss. Ohne Einfluss keine Führung. Ganz einfach.

Deshalb die Frage: Wie können Sie andere besser beeinflussen, und zwar positiv?

Natürlich gibt es viele Wege daf...

Es bewahrheitet sich immer wieder: die besten Teams wollen immer noch besser werden.

Und deshalb durfte ich einen Tag mit dem Team von Bruno Piller, Head of Private Banking der LGT Bank Schweiz verbr...

Es geht aktuell nicht nur an der Fussball-WM ums Gewinnen. Auch in den Chefetagen will man gewinnen - manchmal vielleicht auch zu oft.

In einem neuen Erfolgs-Impuls im Organisator zeige ich, wie Führ...

Wir können es drehen und wenden, wie wir wollen: ohne Einfluss können Sie kein Leader sein. Mit anderen Worten: Einfluss ist das wichtigste Fundamt erfolgreichen Leaderships.

Wenn wir das wissen, kön...

Warum alles neu erfinden? Warum alles neu denken?

Klar gibt es einen wichtigen Platz für innovative, neue Ideen. Keine Frage.

Ich finde aber, man kann viele Wege enorm abkürzen, wenn man sich für vi...

Diese Frage stelle ich mir immer wieder vor Workshops mit Top-Führungspersonen, wie gestern mit der LGT Bank Schweiz.

Gemeinsam mit dem gesamten Führungsteam von Claudio Chicchini durfte ich einen fa...

Es ist ja so eine Sache mit dem eigenen Ego: wir brauchen es für ein gewisses Selbstbewusstsein. Zuviel davon steht uns aber nur im Weg.

Das ging mir vor allem früher genauso: Da wollte ich zu häufig...

Fast immer haben wir die Wahl, ob wir eine Aufgabe als "Job" sehen, der gemacht werden muss, oder als ein Kunstwerk, auf das wir stolz sein können.

Bei Jobs liegt der Fokus auf Effizienz und Ergebnis...

Es gibt einen Riesen-Unterschied zwischen Teams und Gruppen. Wenn Sie den als Leader nicht kennen, werden Sie niemals ein Top-Niveau mit Ihren Leuten erreichen.

Und selbst wenn Sie wissen, was Teams ...

Konsistenz schlägt Intensität jedesmal: Es ist deutlich besser, jede Woche ein wenig besser zu werden, als dreimal im Jahr eine grosse Anstrengung zu unternehmen.

Wer jede Woche ein Prozent besser wi...

Es gibt Riesenunterschiede zwischen Gruppen, Komitees und Teams (beziehungsweise Mannschaften).

Vereinfacht gesagt multiplizieren Teams ihre Kräfte, während Gruppen sie nur addieren. 10x10x10 ist nun...

Wir alle haben blinde Flecken (ausser denen im Auge).

Wir sehen Dinge nicht. Und wir wissen auch nicht, dass wir sie nicht sehen.

Das macht das Ganze schwierig. Denn wir können ja dann auch nicht na...