Volkmar Völzkes BLOG

Ach, unsere lieben Gewohnheiten! Wer mir schon eine Weile folgt (oder mich vom Coaching oder aus Workshops kennt) kann ein Lied davon singen:

Wir sind, was wir täglich tun.

Unser Gehirn hat einen ex...

Grossveranstaltungen wie Fussball-Welt- und -Europameisterschaften oder Konzerte (wie die von Taylor Swift) sind ein Phänomen. 

Und zwar nicht wegen des Fussballs oder der Musik, sondern weil plötzli...

Ich weise immer wieder gern auf die Tatsache hin, dass unsere Erwartungen unsere Realität formen.

Hohe Erwartungen führen zu besseren Ergebnissen als niedrige Erwartungen.

Im Prinzip ist das richtig...

Ab und zu habe ich das Vergnügen, an Business-Konferenzen teilzunehmen (wie z.B. dem SEF – Swiss Economic Forum).

Neben den spannenden Gesprächen in der Pause geben die Redner auf der Bühne meist div...

Gleich zu Beginn meiner ersten festen Anstellung nach dem Studium in Berlin in den 1990ern hat mich ein Buch fasziniert und bleibende Spuren hinterlassen: “Mythos Motivation” vom Management-Guru Reinh...

In meinem letzen Leadership-Impuls der Woche habe ich über einen der grössten Erfolgsverhinderer in Unternehmen geschrieben, nämlich die fehlende Bereitschaft, wahre Verantwortung zu übernehmen (hier ...

Heute werden wir mal sehr taktisch. Denn es gibt ein Phänomen, dass ich durch die Bank sehe, bis in höchste Führungsebenen: Das Aufschieben wichtiger Themen und Aufgaben.

Und ehrlich gesagt kenne ich...

Eine der häufigsten Schwachstellen in Organisationen jeglicher Grösse ist der mangelnde Sinn für Verantwortung, und zwar interessanterweise auf allen Ebenen.

Eine grundlegende Ursache ist sicher, das...

Wer mich kennt, weiss, dass ich in meinen Workshops und im Coaching gerne provoziere. Das erzeugt natürlich Widerstand.

Beispiele für solch provozierende Aussagen (die Dir völlig normal vorkommen, we...

Jeder Mensch ist austauschbar, heisst es oft. Was oft dabei vergessen wird, ist zu fragen: "Zu welchem Preis?" Was wird schlechter als heute, wenn es nicht Sie sind, der das macht, was Sie heute mache...

Mal ehrlich: Sie könnten dieselben Ergebnisse wie heute in der halben Zeit schaffen. Klingt Ihnen zu reisserisch? Glauben Sie nicht?

Nun gut, wie wäre es für den Anfang mit 10 Prozent weniger Zeitein...

Glauben Sie auch wie viele andere, dass bestimmte Leute besonders talentiert für bestimmte Aufgaben sind? Dass es "geborene" Verkäufer gibt? 

Oder "talentierte" Bühnenmenschen? Oder Mitarbeiter mit b...

Sie glauben, Sie wägen Tatsachen rational ab und treffen durchdachte Entscheidungen?

Vielleicht sind Sie sogar ein “blauer” Farbtyp und lassen sich nicht so schnell durch den schönen Schein beeinflus...

Auf einem Flug von Toronto zurück in die Schweiz vor einiger Zeit bin ich auf einen interessanten Artikel im Harvard Business Review gestossen, der sich mit dem Kommen und Gehen von Management-Methode...

Wie reagieren Sie, wenn jemand mit einem Problem zu Ihnen kommt, von dem Sie glauben, die Lösung zu wissen?

Meine Erfahrung ist: Die meisten werden in den Prozess einsteigen und Vorschläge machen.

W...

Wie stolz sind Sie auf die hohen Preise der Produkte und Leistungen Ihres Unternehmens?

Die Frage mag Sie vielleicht überraschen: STOLZ auf hohe Preise? Sie werden gleich sehen, wie wichtig diese Fra...

Während ich das hier schreibe, sitze ich gerade wieder in unserem schönen Parc Milan in Lausanne, 400 Meter von daheim. Das ist einer meiner Trigger-Orte für kreative und fokussierte Arbeit.

Keine Wä...

Für wen arbeiten Sie? Bei dieser Frage werden die meisten an ihren Arbeitgeber denken. Das kann ein mittleres oder grösseres Unternehmen oder auch Ihr eigenes Unternehmen sein, wenn Sie selbständig si...

Räumen wir mit einem Mythos auf, und zwar: Manche Menschen wollen gar nicht erfolgreicher sein.

Wirklich? Ich muss die Person noch finden, die in gar nichts mehr Erfolg haben will: bessere Partnersch...

Wollen Sie Ihre Unternehmenskultur ändern?

Diese Frage mag für manche ein wenig heftig sein, doch im Prinzip höre ich in praktisch jedem Gespräch mit Geschäftsleitern und Führungskräften, dass die Fi...

Sie wollen ein Top-Team führen, in dem jeder volle Verantwortung übernimmt und Initiative zeigt?

Sie wollen als Verkaufsleiter den Auftragseingang nach oben bringen, aber die Kunden sind zögerlich?

Vor langer Zeit nahm ich an einer dreitägigen Unternehmer-Konferenz in Hamburg mit 1200 Unternehmern und Führungskräften teil.

Angekündigter Höhepunkt war der Besuch von Sir Richard Branson, einem Ro...

Hier eine wahre Geschichte: Eine Sekte in Amerika glaubte, dass die Welt an einem ganz bestimmten Tag untergehen wird.

Der einzige Weg, diesem Untergang zu entgehen, war, sich an einem ganz bestimmte...

Bei meinem Besuch der wunderschönen Insel Jamaika vor einiger Zeit fiel mir nicht nur die Vielfalt der Natur und die Hilfsbereitschaft der Menschen auf, sondern—und das ist keine Überraschung, wenn Si...