Volkmar Völzkes BLOG

Das sich dem Ende neigende Jahr hatte so einige Besonderheiten, von der Unsicherheit der Pandemie bis hin zu den gestörten Lieferketten.

Viele Unternehmenslenker berichten von neuen...

Fast alle Führungspersonen, mit denen ich zu tun habe, beklagen sich über zu viel Zeit, die sie in Meetings verbringen.

Dabei ist der Zeitverbrauch gar nicht das eigentliche Problem. Denn...

Zugegeben: Die Frage mag Ihnen merkwürdig vorkommen. Die wenigsten verbinden “Glücklichsein” mit Leadership.

Zu Unrecht. Denn wenn Sie Eltern fragen, was sie sich am meisten...

Ich erlebe das laufend: Beschlüsse werden gefällt, aber nicht umgesetzt. Aufgaben werden delegiert, aber nicht wie erwartet erledigt. Termine werden festgelegt, aber nicht eingehalten....

Eines der allerwichtigsten Themen bei der Schaffung von Gewinnerteams ist das Enpowerment der Leute.

Dabei gibt es aus meiner Erfahrung vor allem 3 Probleme:

• Für die meisten...

Top-Leader formen Top-Teams. Dieser an sich einfache Aspekt kommt im Leadership-Coaching und -Training aus meiner Erfahrung meist zu kurz.

Warum ist das wichtig? Nun, die eigene Mannschaft ist...

Es ist ganz einfach: Sie bleiben im Leben und im Beruf weit unter Ihren Möglichkeiten, wenn Sie Ihre Produktivität nicht im Griff haben.

Die meisten Führungspersonen – und...

Es gibt ja recht viel gute Literatur und viele gute Autoren zum Thema Selbstführung.

Wenn man nach den Ursprüngen sucht – also gewissermassen nach der Mutter der Eigenverantwortung...

Kaum eine Figur ist momentan so umstritten wie Elon Musk, Gründer von SpaceX und Tesla. Deshalb ist es besonders spannend, mehr über ihn zu erfahren, was ihn antreibt, wie er tickt und so...

Ich betone es immer wieder: Klarheit ist einer der entscheidenden Parameter, der Top-Leadership vom Mittelmass unterscheidet.

Auch der Erfolg in Ihrem Leben wird massgeblich davon bestimmt, wie...

Was ist der grösste Unterschied von Top-Leadership zu mittelmässiger Führung? Oder anders gefragt: Woran sollten Sie als erstes arbeiten, wenn Sie ein Gewinnerteam-Leader werden...

"Alles bleibt anders". Das ist der Titel meines 30. redaktionell publizierten Artikels ( Jetzt das pdf anfordern).

Im Video erkläre ich kurz, worum es geht.

Wenn Sie das pdf des...

Vor einer Woche hatte ich darüber geschrieben und ein Video produziert, worauf es im Leadership ab sofort mehr ankommt ( hier den Beitrag lesen).

Heute geht es mir darum, was Sie ganz konkret...

Immer wieder wird mir die Frage gestellt, was sich im Leadership nach der Pandemie ändern wird. Deshalb wurde ich auch gebeten, einen Artikel für die Presse dazu zu verfassen. Der Titel:...

"Welches ist das wichtigste Buch für Leadership?"

Diese Frage wird mir immer wieder gestellt. Und die Antwort ist denkbar schwierig, weil es diverse sehr gute Leadership-Bücher gibt...

Um Ihren Erfolg als Führungsperson zügig und massiv zu steigern, habe ich in meiner jahrelangen Coaching-Praxis von Top-Executives drei Hebel identifiziert.

Mehr dazu im Video.

Wenn Sie...

Kaum etwas ist so entscheidend für Ihren langfristigen Team-Erfolg wie die Entscheidung, wer zu Ihrer Mannschaft gehört und wer nicht.

Obwohl diese Tatsache allgemein bekannt ist, werden...

Konflikte gehören zum Leben wie das Salz in die Suppe. Gerade im professionellen Umfeld ist das Vermeiden von Konflikten eine der Ursachen für schlechte Zusammenarbeit.

Wenn wir Konflikte...

Wie gut kennen Sie sich als Leader aus in der Psychologie? Ihre Antwort auf diese Frage bestimmt stark Ihren Einfluss, Ihre Produktivität und insgesamt Ihren Erfolg als Führungsperson.

...

Eine der häufigsten Fragen, die mir gestellt wird, ist, wie man aus seinen Leuten eine Einheit machen kann, die zusammenhält und eng zusammenspannt.

Die Realität ist eben leider...

Setzen Sie Ihre Geschäftsstrategien immer voll um? Meine Erfahrung zeigt: das schafft kaum einer.

Und ich rede hier nicht davon, dass Sie die Umsetzung bewusst unterbrechen, weil sich wichtige...

Es ist ganz einfach: Wenn Ihnen keiner folgt, sind Sie keine Führungsperson. Und umgekehrt: je mehr Leute Ihnen folgen, desto stärker ist Ihr Einfluss als Leader.

Wir kennen das...

Die Frage „Wollen Sie besser werden?“ ist natürlich eine rhetorische. Denn wer will das nicht? Was aber die meisten übersehen: Für das nachhaltige Besserwerden braucht...

Es ist einer der häufigsten Wünsche von Führungspersonen: dass jedes ihrer Teammitglieder mit den anderen gemeinsam an einem Strang in dieselbe Richtung zieht und voller Enthusiasmus...