Es gibt diesen Moment im August, da läuft alles irgendwie wieder – aber noch nicht richtig. Die Kalender füllen sich, die E-Mails stapeln sich, die Meetings trudeln ein.
Und man denkt sich: „Passt doch eigentlich ganz gut.“
Genau hier wird’s gefährlich.
Denn „passt ganz gut“ ist oft der erste Schritt in Richtung gepflegter Durchschnitt.
Nicht schlimm genug, um Alarm zu schlagen. Aber auch nicht stark genug, um dich oder dein Team wirklich voranzubringen.
Mittelmass kommt selten mit Paukenschlag. Es kommt im Business-Outfit, schüttelt dir freundlich die Hand und sagt:
„Lass uns doch einfach so weitermachen wie bisher.“
Wenn du das kennst – willkommen im Club.
Aber genau deshalb ist jetzt der ideale Zeitpunkt, um bewusst die Reissleine zu ziehen.
Nicht, weil alles schlecht ist. Sondern gerade, weil alles einigermaßen läuft.
Hier drei Fragen, die dich aus dem Sog des „Ganz-okay-Modus“ befreien können:
🔹 Was ist dein persönliches „passt schon“, das eigentlich nicht mehr reicht?
Könnte eine Gewohnheit sein. Oder eine Entscheidung, die du ewig vor dir herschiebst. Oder ein Teammitglied, bei dem du seit Monaten denkst: „Wird schon.“
🔹 Was würdest du tun, wenn du heute komplett neu starten würdest – mit deinem Kalender, deinem Fokus, deinem Anspruch?
Spoiler: Genau das solltest du tun.
🔹 Worauf wärst du im Dezember stolz – und was davon hast du heute noch nicht angestoßen?
Nicht alles auf einmal. Aber ein klarer, erster Schritt reicht oft schon, um die Schleife zu durchbrechen.
Fazit: Der gefährlichste Zustand ist nicht Überforderung. Sondern gepflegte Gewöhnung.
Wenn du also spürst, dass mehr drin ist – dann setz jetzt den neuen Standard.
Nicht später. Nicht wenn’s „besser passt“. Sondern heute.
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„The road to success is dotted with many tempting parking spaces.“
– Will Rogers, Humorist, Schauspieler, Kommentator.
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