Next Level Success

Phase 1: Wir optimieren Ihre Selbstführung.

Das heisst nicht, dass Sie sich nicht heute schon gut führen. Aber es gibt dort immer deutliches Optimierungspotenzial. Das weiss ich aus der Zusammenarbeit mit hunderten von Kunden.

Schritt 1: Dazu kalibrieren wir als erstes Ihren Kompass, das heisst vor allem Ihre Vision und Ihre Ziele. Oder wir erstellen sie überhaupt erst. Es geht hier um Ihr Leben, nicht nur den Beruf (der natürlich auch eine Rolle spielt). Dabei muss man immer auch ein wenig in die Tiefe und die Vergangenheit gehen und sich auch um das Warum kümmern – also Ihren Antrieb.

Klingt einfach, ist in der Umsetzung aber alles andere als trivial – das weiss ich auch aus eigener Erfahrung. Und wenn Sie dort schon völlig klar sind (was ich fast nie sehe), dann stellen wir Ihre Annahmen auf den Prüfstand.

Warum ist das wichtig? Nun, ohne diesen klaren Kompass für Ihr Leben und Ihre Karriere können wir unsere weiteren Schritte nicht in die richtige Richtung lenken. Allein dieser erste Schritt ist für viele schon das gesamte Programm wert. Und dabei geht es jetzt erst richtig los.

Schritt 2: Wir arbeiten an Ihrer Identität (ich nenne das “Gewinner-Identität”). Das klingt vielleicht etwas erschreckend, ist aber notwendig, weil wir auf kein nächstes Level kommen können, wenn wir nicht unter anderem an unseren Denk- und Verhaltensweisen arbeiten. Denn diese sind der Schlüssel für unseren Erfolg in allen Belangen. Das vergessen die meisten.

Wir hinterfragen dabei auch, warum Sie heute dort sind, wo Sie sind und was Sie ändern müssen, damit Sie weiterkommen. “Wir ziehen im Leben das an, was wir sind” ist eine alte Weisheit.

Schritt 3: Wir arbeiten an unseren Gewohnheiten, denn die Gewohnheiten definieren uns. Sie manifestieren unsere Aktionen (und auch Nicht-Aktionen).

Dazu gehört auch, alte Gewohnheiten aufzugeben und neue zu kreieren (“Erfolgsgewohnheiten”) – ein manchmal mühsamer Prozess. Sie erhalten diverse Hilfestellung dazu, aus Wissenschaft und Praxis. Die Änderung von Gewohnheiten sind der vielleicht stärkste Hebel für das Erreichen eines neuen Erfolgsniveaus, weil wir konkrete Aktionen manifestieren.

Phase 3: Wir vergrössern Ihre Wirkung  auf andere und Ihre Umgebung.

Selbst wenn Sie eine Top-Selbstführung mit völliger Klarheit haben (Phase 1) und super-produktiv sind (Phase 2), bleiben Sie trotzdem unter Ihren Möglichkeiten, wenn Sie zu wenig Wirkung auf andere haben.

Das bezieht sich nicht nur auf Ihren Beruf (gerade, aber nicht nur, wenn Sie Führungskraft sind), sondern auch auf das private Umfeld. Mit mehr Wirkung haben Sie nicht nur mehr Erfolg, sondern auch eine bessere Familie.

Schritt 7: Wir maximieren Ihren Einfluss und Ihre Überzeugungsstärke. Die meisten Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, verringern unbewusst ihren Einfluss auf andere – oft dramatisch. Die anderen haben Mühe zu verstehen, was Sie wollen und warum. Die Folge ist oft eine mangelnde Bereitschaft, Dinge umzusetzen und sich voll einzubringen.

Wir schauen uns nicht nur die Grundlagen für Einfluss an, sondern üben auch wichtige Kommunikationstechniken.

Schritt 8: Wir machen aus Ihren Leuten echte Gewinnerteams. Das bezieht sich primär darauf, dass Sie ein Team oder ein Unternehmen führen – aber nicht nur. Auch Personen, die keine direkte Führungsverantwortung haben, können sehr viel mitnehmen, wie sie Leute in ihrer Umgebung zu Top-Leistung mit hoher Motivation bringen. 

Es ist im Prinzip das Thema aus Schritt 7 auf dem nächsten Level. Wir schauen uns diverse Hebel an, um das Verantwortungsbewusstsein, die Motivation, die Freude, die Leistungsbereitschaft und die Zusammenarbeit im Team deutlich zu steigern.

Schritt 9: Wir verbessern Ihre Fähigkeiten, jeglichen Change mit anderen zu erreichen. Dabei geht es nicht um “Change Management”, sondern um die aktive Gestaltung und vor allem Umsetzung von wichtigen Änderungen – in Unternehmen, in Ihrem Team, aber durchaus auch im Privaten. Der Schlüssel sind hierbei die zahlreichen emotionalen Trigger, die es richtig anzuwenden gilt – oft kein leichtes Unterfangen.

Es gibt hier extrem gut funktionierend Ansätze aus der Forschung, die sich in der Praxis immer wieder bewähren. Letztendlich kommen in diesem Schritt alle Punkte aus den vorigen acht Schritten zum Tragen. Also ein würdiger Abschluss!

Als Teilnehmer haben Sie das Anrecht, bei mindestens einer weiteren Durchführung ebenfalls dabei zu sein. Es gibt also kein Risiko, wenn Sie merken, dass Sie zu wenig Zeit für die Live-Sessions haben.

Kein Risiko: Wenn Sie bis spätestens zwei Wochen nach dem offiziellen Start merken, dass es nichts für Sie ist, und Sie mir eine Email dazu schreiben, erstatte ich Ihnen den vollen Betrag zurück.