Volkmar Völzkes BLOG
Für ambitionierte Führungspersonen:
Strategie, Next Level Leadership und Marktbearbeitung
Sind Sie bereit für ein wenig Humor? Ok, ich finde, dass manche Leute – und auch Führungskräfte – noch nicht ganz in diesem Jahrzehnt angekommen sind. Manche haben es vielleicht noch nicht einmal in d...
Nein, ich bin kein Workaholic. Weit entfernt. Momentan sitze ich in einem Hotel-Zimmer in Menton an der Côte d’Azur mit Blick auf das Meer und schreibe diesen Post. Vorher hatte ich mit einem neuen Ku...
Wie häufig schauen Sie voraus und wie oft in Ihren Rückspiegel?
Wieviel Zeit verwenden Sie (a) in die Gestaltung der Zukunft und wieviel Zeit (b) in die Erklärung und Rechtfertigung dessen, was Sie t...
Gleich eine Tatsache zu Beginn: Produktivität bedeutet, weniger zu tun. "Busyness" bedeutet, mehr zu tun.
Deshalb können Sie Ihre Produktivität entspannt steigern. Denn Sie tun nicht mehr, sondern we...
Es ist schon erstaunlich:
Da kann man hunderte von Büchern darüber lesen, unzählige Seminare besuchen, Videokurse anschauen, und doch: die meisten Unternehmen und ihre Manager haben schlichtweg keine...
“Lassen Sie sich niemals durch die begrenzte Vorstellungskraft anderer Menschen einschränken.” Dieser Spruch ist mir neulich aufgefallen, und ich finde ihn sehr passend.
Denn das passiert uns laufend...
😳 Eigentlich bin ich ganz anders – ich komme nur fast nie dazu...
“Ich bin so wie ich bin. Wenn ich mich ändere, bin ich nicht mehr ich selbst,” ist eine häufige Aussage meiner Workshop-Teilnehmer.
...
Viele Unternehmen werden von Angst geleitet anstelle von Mut. Typische Ausdrucksformen: Angst, Kunden zu verlieren. Angst, den Job zu verlieren. Angst, Schuld an einem Misserfolg zu sein. Angst, nicht...
“Culture eats strategy for breakfast“ ist ein alter Spruch von Management-Erfinder Peter Drucker: Kultur wird immer über die Strategie gewinnen.
Dasselbe gilt auch für Systeme und Ziele: „Systeme ver...
Fragen Sie sich das auch manchmal: Warum sind so viele Leute und Unternehmen gefangen in ihren eigenen täglichen Routinen? Warum tun sie sich so schwer mit jeglichen durchgreifenden Änderungen, selbst...
Es ist ein immer wieder kontroverser Punkt, wenn ich sage, dass Ihre Identität nicht fixiert ist. Sie sind nicht so, "wie Sie sind", sondern so, wie Sie sich definieren. Das ist ein Riesenunterschied....
Vor ein paar Tagen habe ich wieder einen meiner virtuellen Leadership-Roundtable durchgeführt – und wir waren mehr Teilnehmer als je zuvor.
Das lag unter anderem am Thema, nämlich wie man heute erfol...
"Übung ist die Mutter aller Fähigkeiten" lautet ein altes Sprichwort. Es gibt Untersuchungen, die zeigen, dass man zehntausend Stunden Übung braucht, um eine Fähigkeit wirklich zu beherrschen.
Die Frag...
Mal ehrlich: wie viele Entscheidungen haben Sie getroffen, die sich im Nachhinein als falsch herausgestellt haben? Oder zumindest als suboptimal?
Also bei mir waren das sicher eine ganze Menge. Und d...
Es gibt einen ganz einfachen Zusammenhang: Was wir in uns hineinlassen, bestimmt unseren Erfolg.
Sie kennen wahrscheinlich den Spruch aus der IT und speziell in Bezug auf die Qualität der Daten: "Sh*...
Die meisten Personen und Unternehmen verbringen ihr Dasein in Mittelmässigkeit. Sie existieren zwar, aber sie erreichen nicht das, was sie wirklich könnten, wenn ... ja wenn was?
Es ist schon erstaun...
Wer weiter wachsen will, muss alte Strukturen abstreifen und neue Wege gehen. So auch bei Antalis Packaging.
Die neue Geschäftsführerin Astrid Voss (siehe Bild) hat nicht nur mit der Geschäftsleitung...
Ob wir es wollen oder nicht: die Notwendigkeit der Führung aus der Distanz wird an Bedeutung zunehmen. Wir werden immer weniger Teams sehen, in denen alle Mitglieder die ganze Zeit gemeinsam an einem ...
Das beobachte ich immer wieder:
Die besten Führungspersonen sind heiss darauf, sich laufend weiterzuentwickeln. Sie sind neugierig, fragen nach Feedback, hören zu und verbessern sich Schritt für Schr...
Vor längerer Zeit hatte ich das Vergnügen, mir die Rede des CEO einer der weltweit grössten Fluggesellschaften anzuhören. Das Interessante: 90% seiner Rede handelte von Schwierigkeiten und Problemen: ...
Es ist schon echt Klasse, wenn der Funken überspringt und die Leute im Leadership-Workshop mit vollem Einsatz und Spass an den Aufgaben arbeiten.
So wie bei den EW Höfe. Auf dem Foto der CEO Arne Käh...
Ich habe ziemlich viel mit der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zu tun. Wenn ich hinzugezogen werde, sehe ich immer wieder ähnliche Lücken, die dazu führen, dass Strategien nicht von allen ver...
Echtes Leadership zeigt sich in schwierigen Zeiten. Es geht um Integrität, Empathie und die Fähigkeit, auch unter Druck erstklassige Entscheidungen zu treffen.
Ein großartiger Leader führt nicht nur ...
Jedes stabile Unternehmen kann mit Mitarbeitern funktionieren, die sich einfach an die Vorschriften halten.Dies geht allerdings nur, solange es keinen Wettbewerb gibt und keinerlei Innovation erforder...
