Diese Woche ist Nobelpreis-Woche.
Rund um den Globus werden Menschen ausgezeichnet, deren Ideen die Welt verändert haben – Physik, Medizin, Frieden, Wirtschaft.
Aber wenn man genau hinschaut, geht es bei diesen Preisen gar nicht nur um geniale Gedanken.
Es geht um Wirkung.
Denn: Ideen sind billig. Wirkung ist selten.
Tausende Forscher, Unternehmer und Denker haben grossartige Ideen – die meisten verschwinden unbemerkt in Notizbüchern oder auf Festplatten.
Die wenigen, die dranbleiben, ihre Idee mit Ausdauer, Mut und Klarheit verfolgen – die machen den Unterschied.
Das ist Leadership in Reinform.
Ich sehe in Unternehmen immer wieder denselben Mechanismus:
Strategien werden entwickelt, Workshops durchgeführt, Initiativen gestartet – und ein halbes Jahr später ist kaum mehr etwas davon sichtbar.
Nicht, weil die Idee schlecht war, sondern weil die Umsetzung versandet.
Es fehlt an Fokus, an Konsequenz – und oft an der Klarheit, was eigentlich Wirkung bedeutet.
Denn: „Die beste Idee ist wertlos, wenn sie in der Schublade bleibt.“
Top-Leader unterscheiden sich genau darin: Sie verwandeln Gedanken in Energie.
Sie bringen Teams ins Handeln.
Sie erzeugen Ergebnisse, die andere spüren können – in der Zusammenarbeit, in der Kultur, in der Kundenerfahrung.
Denn am Ende zählt nicht, wie viele kluge Ideen du hattest, sondern was durch dich anders geworden ist.
👉 Drei Fragen für den Wochenstart:
- Welche deiner Ideen liegt gerade in der Schublade – und sollte endlich umgesetzt werden?
- Wie misst du diese Woche konkret deine Wirkung, nicht nur deine Aktivität?
- Wen in deinem Umfeld kannst du dabei unterstützen, seine Idee in Wirkung zu verwandeln?
Fazit:
Leadership zeigt sich nicht in PowerPoints, sondern in Resultaten.
Ideen inspirieren – Wirkung verändert.
PS: Wenn du deine Wirkung als Leader gezielt steigern willst – genau das ist einer der Schwerpunkte meiner Coaching-Programme.
➔ Hier gibt's mehr Infos. Oder ➜ setze gleich ein Gespräch auf.
„Ich habe längst erkannt, dass die Tat die Frucht des Gedankens ist.“
– Leonardo da Vinci
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