Volkmar Völzkes BLOG

Es gibt Tage, an denen du abends auf deine lange Liste erledigter Aufgaben schaust und dich trotzdem fragst: „Was habe ich eigentlich wirklich erreicht?“

Die To-Dos sind abgehakt, die Meetings geführ...

Kennst Du das Gefühl, in einem Meeting zu sitzen, in dem alle mit Leidenschaft diskutieren, Ideen austauschen und fleißig Notizen machen – nur damit am Ende… nichts passiert?

Du gehst aus dem Raum, f...

Willst du, dass dein Team mehr erreicht? Vielleicht hast du neue Strategien ausprobiert, neue Prozesse eingeführt und trotzdem hat sich wenig verändert.

Warum? Der Grund liegt oft darin, dass wir uns...

In der Unternehmenswelt begegnet uns oft die Vorstellung, dass ein Unternehmen wie eine Familie sein sollte.

Dieses Bild klingt zunächst verlockend – ein Ort, an dem sich jeder unterstützt fühlt und ...

Stell dir vor, du bist in einem Raum voller Menschen, die sich merkwürdig verhalten. Vielleicht sind sie unhöflich oder du merkst, dass du dich auf niemanden mehr wirklich verlassen kannst.

Klingt dü...

In der Geschäftswelt sprechen wir oft über Strategien, Taktiken und langfristige Planung. Doch trotz aller Planung und strategischer Weitsicht gibt es einen Faktor, der oft übersehen wird – oder den w...

Stell dir vor, du bist auf einer Bühne und jeder im Publikum hängt an deinen Lippen. Was wäre, wenn du wüsstest, dass deine Worte einen direkten Einfluss auf deine Karriere und die deiner Mitarbeiter ...

Fast jeder hat schon einmal von der 80/20-Regel gehört: 20% des Einsatzes bringen 80% der Ergebnisse. Klingt vertraut, oder?

Aber wenn wir ehrlich sind, wie viele von uns haben die Regel wirklich bis...

Wir alle haben riesige Potenziale, die wir oft gar nicht ausschöpfen. Das ist dir wahrscheinlich schon klar. Wenn du glaubst, dass du dein volles Potenzial schon erreicht hast, dann liegst du mit ziem...

Stell dir vor, du arbeitest hart, um deine Ziele zu erreichen, aber plötzlich sage ich dir: „Du solltest deine Ziele gar nicht erreichen.“ Klingt verrückt, oder? Aber lass mich das erklären.

Ein Miss...

Hast du dich jemals gefragt, warum es für viele so schwer ist, sich selbst zu verpflichten und dieses Commitment dann auch wirklich einzuhalten?

Was heisst überhaupt Neudeutsch "Commitment"? Nun, es ...

Heute geht es um einen großen Misserfolgsfaktor: Warum werden manche Menschen nicht erfolgreicher – oder brauchen sehr lange, um voranzukommen? Eine provokante Frage, ich weiß. Aber lass mich das Them...

Ich habe neulich einen spannenden Post vom Marketing-Guru Seth Godin gelesen, der mich auf eine Idee gebracht hat: 

Stell dir vor, jede Lüge würde, wie bei Pinocchio, dazu führen, dass die Nase länge...

Heute möchte ich eine These mit dir teilen, die dich vielleicht überraschen wird: Top Performance ist ganz banal. Ja, du hast richtig gehört.

Die Geheimnisse des Erfolgs sind oft einfacher, als man d...

Hey, kennst du das? Du sitzt in einem Meeting und es fühlt sich an, als würdet ihr einfach nur eine endlose Liste von Aufgaben abarbeiten. Ein Punkt nach dem anderen wird durchgegangen, und am Ende de...

Seien wir ehrlich: der grösste Mehrwert im Leben und auch im Leadership kommt von der Umsetzung kreativer Power. Denn wer immer nur dasselbe wiederholt oder bestenfalls optimiert, kann leicht ersetzt ...

Heute geht's um ein Thema, das uns allen bestens bekannt ist: die komischen Erwartungen von Menschen.

Vielleicht denkst du jetzt: "Was soll das denn sein?" Lass mich dir ein paar Beispiele geben und ...

Wer mich kennt, weiss, dass ich recht aktiv bin, vor allem auf LinkedIn, durch den Montag Morgen Impuls und auch auf anderen Kanälen.

Das hat natürlich viele positive und gewollte Effekte – führt abe...

Gerade ist Pfingsten – eine Zeit, die vielen von uns einen freien Tag beschert, ohne dass viele von uns genau wissen, warum.

Ich finde, das ist eine gute Gelegenheit, um über die Bedeutung von Entspa...

Heute mal eine provokante Frage: Passen deine Freunde noch zu dir? (Das kannst du auch auf deine Kollegen und dein gesamtes Umfeld beziehen.)

Es ist eine wichtige Frage, die oft vernachlässigt wird. ...

Die Welt um uns herum verändert sich rasant und mit ihr auch die Anforderungen an effektive Führungskräfte.

Andererseits gibt es auch diverse Merkmale guter Führung, die wohl immer unverändert bleibe...

In der Welt des Business Leadership ist das Zusammenstellen eines Teams oft vergleichbar mit der Kunst eines Maestro, der ein Orchester dirigiert.

Es geht nicht einfach darum, die besten Einzelspiele...

Mal ehrlich: Wie leicht fällt Dir das Delegieren? Nur wenige beantworten diese Frage mit “total leicht, kein Problem”.

Die meisten wissen, dass sie zu viele Aufgaben bei sich behalten, die “eigentlic...

Kennst du das Gefühl, ständig gegen die Zeit zu rennen, getrieben von einer endlosen To-do-Liste, und doch das Wesentliche deiner Rolle als Führungsperson zu vernachlässigen?

Du bist nicht allein. In...