Eigentlich ist alles ganz einfach zu verstehen – wenn man es auf die essentiellen Zusammenhänge herunterdampft. Nur die Umsetzung im täglichen Leben ist meist schwierig.
Wenn man Eltern fragt, was sie ihren Kindern für später wünschen, ist die Antwort fast unisono: “Glücklich sein!” Und so geht das jedem von uns: Am Ende wollen wir einfach glücklich sein.
Nur, was heisst das genau, warum fällt es uns oft so schwer, und was hat das mit Ihnen als Führungsperson in einem Unternehmen zu tun?
Die Antwort auf diese Fragen macht aus Ihnen nicht nur eine bessere Führungsperson, sondern hilft Ihnen auch, selber gezielt Ihr Glück zu generieren.
Antwort 1: Glücklich sein heisst, wenn man es auf das Wesentliche reduziert, dass wir Seelenfrieden haben, was wiederum daher kommt, dass wir in Kongruenz mit unsere inneren Antrieben leben (die vielfältig sind) und dass wir uns entwickeln (geistiger Stillstand ist Unglück).
Antwort 2: Was unserem Glück in Weg steht, sind im Wesentlichen unsere Ängste vielfältiger Form. Denn unsere inneren Antrieb stossen unweigerlich an Widerstände. Wenn Sie Ihre Ängste als Treibstoff statt als Barrikade verwenden, werden Sie mehr Erfolg und Glück haben.
Antwort 3: Als Führungsperson können Sie diese Zusammenhänge einsetzen, indem Sie Sicherheit schaffen, Perspektiven aufzeigen, Ängste nehmen oder umkehren, sowie positiven Change mit Ihrer Mannschaft generieren.
Ja, ich weiss, das ist alles sehr vereinfacht, und zu jedem Punkt gibt es hunderte von Nuancen. Wenn Sie mehr dazu lernen wollen, ist mein neues Programm “Next Level Leadership Coaching” richtig für Sie. ➔ Hier klicken für mehr Infos.
Anmeldung zum Montag Morgen Impuls
Der frische Denk- und Handlungsimpuls für Ihren Erfolg. Für alle ambitionierten Führungspersonen. Jeden Montag Morgen in Ihrer Inbox. Lesezeit: 3 min.
Schliessen Sie sich jetzt der wachsenden Zahl ambitionierter Leser an.
Wir werden Ihre Daten niemals an Dritte weitergeben. Sie können sich jederzeit durch einfachen Klick sicher austragen.
