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Wie Sie die Umsetzung von Strategien sicherstellen

leadership strategie video Aug 29, 2021
 

Setzen Sie Ihre Geschäftsstrategien immer voll um? Meine Erfahrung zeigt: das schafft kaum einer.

Und ich rede hier nicht davon, dass Sie die Umsetzung bewusst unterbrechen, weil sich wichtige Parameter verschoben haben.

Nein, es geht darum, dass Sie und das Leadership Team die Umsetzung wirklich wollen, es aber trotzdem nicht richtig vorangeht.

Das verschwendet nicht nur wertvolle Ressourcen. Nein, man verliert auch Zeit und vor allem frustriert es die Leute.

Es gibt diverse Unternehmen, in denen mangelnde Strategieumsetzung schon zu einer Gewohnheit geworden ist. “Das geht auch noch an mir vorbei” ist ein typisches Statement der Leute, die eigentlich die Umsetzung vorantreiben sollen.

Warum ist das so schwer? Warum bleiben wichtige strategische Weichenstellungen zu oft auf der Strecke und Chancen ungenutzt?

Hier sind die drei wichtigsten Hebel, die Sie aus meiner Erfahrung bedienen müssen, wenn Sie Ihre Strategien umsetzen und vollen Nutzen daraus ziehen wollen:
  1. Leute einbeziehen. Der Fehler wird immer wieder gemacht: Da wird eine Strategie in der Geschäftsleitung oder im Verwaltungsrat entworfen, und dann erwartet man, dass die Mannschaft die Massnahmen mit voller Energie umsetzt. Das funktioniert so nicht. Menschen werden nur dasjenige mit vollem Einsatz umsetzen, zu dem sie beigetragen haben. Das geht Ihnen und mir genauso. Deshalb: Beziehen Sie mehr Leute von Beginn an mit in die Entwicklung der Strategie ein. Die Umsetzung wird dann umso einfacher.
  2. Momentum generieren. Ich schreibe darüber immer wieder: Wenn Sie nur genügend “Schwungmasse” haben, werden Sie fast allen Change auch gegen Widerstände durchsetzen. Die meisten Strategieumsetzungen nehmen aber nie so richtig Fahrt auf. Oft spielen Unsicherheiten und Ängste eine Rolle. Also: legen Sie zügige Massnahmen fest, generieren Sie schnelle Erfolge und machen Sie die Umsetzung unaufhaltbar.
  3. Klare Richtung. Das ist eigentlich der einfachste Punkt, der aber häufig fehlt: Wohin genau wollen Sie mit Ihrer Strategie? Haben Sie eine klare und überzeugende Vision, die Sie in drei Minuten allen erklären können? Zu viele Strategien verlieren sich im Detail. Da sehen Ihre Leute dann den Wald vor lauter Bäumen nicht und werden deshalb bei der Umsetzung zögern. Das würden Sie genauso.
Wenn Sie diese drei Ideen das nächste Mal voll anwenden, werden Sie mit Ihrer Strategie garantiert schneller vorankommen.

➡️ Ich biete Ihnen an, Sie bei der Definition und der Umsetzung so zu unterstützen, dass Sie schneller vorankommen, Ihre vollen Möglichkeiten ausschöpfen und das volle Commitment Ihrer Mannschaft erreichen. Interessiert? Vereinbaren Sie einfach ➔ hier ein 15min-Gespräch, um zu sehen, ob ich Sie unterstützen kann.

 

 

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