Leadership-Impulse

Was ist Ihre persönliche Erfolgs-Strategie?

leadership strategie Mar 04, 2017

Es gibt so Themen, da fragt man sich, warum Leute die Erkenntnisse nicht längst konsequent anwenden, die doch schon lange bekannt sind. Gesundes Essen gehört dazu, und guter Schlaf, genauso wie das Definieren einer Erfolgsstrategie für das professionelle wie private Leben.

Wenn ich jetzt in Ihrem Leben erscheine und Ihnen eine Woche lang folgen würde, hätte ich dann den Eindruck, dass Sie Ihr Leben – privat und beruflich – nach klaren Strategien entwickeln?

Ja, richtig: Entwickeln! Denn es gibt immer um eine zentrale Frage: Inwiefern sind Sie, ist Ihr Team, Ihr Business, in 3 Jahren anders als heute? Was ist anders in 12 Monaten?

Warum ist das wichtig? Erstens, ein Riesenanteil von persönlicher Erfüllung kommt von Entwicklung, von positiver Änderung. Was nicht wächst, stirbt (oder wird zumindest unglücklich)! Zweitens, Sie sind ganz einfach weniger erfolgreich und erreichen weniger als Ihre Potenziale es zulassen würden. Sie stehen gewissermassen ständig auf der Bremse.

Und dennoch: Die meisten Führungskräfte haben weder eine solch klare Strategie für ihr Business noch für ihr Leben.

Ändern Sie das! Machen Sie Ihren Erfolg strategisch! Wie? Hier sind drei einfache Schritte, die Sie ein Riesenstück voranbringen:

  1. Was ist Ihre Leitlinie, Ihre Mission, Ihr Daseinsgrund? Worin sind Sie so richtig gut (oder werden es in Kürze)? Was macht Ihnen so richtig Spass voranzutreiben? Dieselben Fragen können Sie für Ihr Team und Ihr Unternehmen stellen. Wenn Sie das nicht klar und überzeugend definieren, wird Ihnen schnell die Luft ausgehen – genau das, was man bei den meisten sieht.
  2. Wie genau sieht Ihr Leben und Ihr Unternehmen in drei Jahren aus? Beschreiben Sie es! Was ist anders als heute? Wieviel Zeit werden Sie womit verbringen? Mit welchen Leuten werden Sie sich umgeben? Usw.
  3. Welche 7-10 grossen Ziele haben Sie für die nächsten 12 Monate? Was haben oder sind Sie dann? Seien Sie spezifisch und messbar! “Wir haben 30 neue begeisterte Kunden, die als Referenz zur Verfügung stehen” ist so ein Ziel. Oder: “Wir haben jeweils den Umsatz für die nächsten 6 Monate gesichert.” Oder: “Ich mache jeden Monat einen Kurztrip von 3 Tagen mit der Familie.”

Was ist die Schwierigkeit dabei? Die Festlegung! Ja, Sie müssen entscheiden!

Klicken Sie hier, um mehr darüber zu erfahren, wie ich Sie bei Ihrer Strategiearbeit unterstützen kann.

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