Leadership-Impulse

MACHEN WIR ERNST!

führung persönliches wachstum May 06, 2017

Also mir reicht es! Immer wieder spreche ich mit Führungspersonen, die zwar übereinstimmen, dass sie etwas ändern wollen, aber dann doch nichts tun. “Ja, wir könnten unseren Umsatz um 20 Prozent steigern!” Und dann passiert nichts. Oder “unsere Leute könnten mehr Begeisterung zeigen, auch bei Kunden!” Und nun? Nichts!

Stattdessen: Weiter wie bisher! Warum ist das so? Ganz einfach:

Jegliche Änderung erfolgt nicht über den Verstand, sondern über Emotion.

Deshalb wissen wir so gut, was wir “eigentlich” ändern müssten. Aber wir fühlen uns unsicher. Oder glauben nicht daran. Oder haben Ängste (“unsere Kunden sind ganz anders” ist so ein Klassiker).

Und was tun wir im Falle von Unsicherheit? Nichts! Nicht bewegen! Nicht auffallen!

Um das zu ändern, habe ich vor einigen Wochen mein englisches Programm “100 Day Success Challenge” gestartet. Damit Sie 100 Tage lang auf Erfolg “eingespurt" werden. Wegen des grossen Erfolges mache ich das jetzt auch auf Deutsch.

Hier sind drei Ideen, was Sie tun können, um sinnvolle Änderungen endlich zu starten:

  1. Inspirieren Sie sich. Schauen Sie, was sonst alles möglich wäre. Lesen Sie provozierende Bücher zum Thema Erfolg. Hören Sie Audioprogramme. Schauen Sie Videokurse. Gehen Sie auf Erfolgs-Konferenzen.
  2. Beschreiben Sie, wie Ihr ideales Unternehmen oder Team aussähe. Was wäre anders als heute? Wer würde für Sie arbeiten? Was für Personen nicht? Wer wären Ihre Traumkunden? Uns so weiter.
  3. Starten Sie ein Spiel: Wetten dass Sie es schaffen, jeden Tag irgendetwas zu ändern? Auch Kleinigkeiten zählen. Änderungswillen kann man trainieren. Deshalb diese Übung.

Also dann, registrieren Sie sich für den "100-Tage-Erfolgssprint”. Hier klicken.

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