Leadership-Impulse

Alles bleibt anders!

leadership Apr 18, 2020

“Davon geht die Welt nicht unter” sang einst Zarah Leander. Das ist natürlich nur teilweise richtig. Denn mit jedem tiefgreifenden Wandel geht ein Teil der alten Welt nämlich doch unter. Und erst dadurch kann Neues in kurzer Zeit entstehen.

Wenn es gewollt geschieht, nennt man es “kreative Zerstörung”. Und wenn es ungewollt passiert? “Schwarzer Schwan”, wie vor einiger Zeit Nassim Nicholas Taleb in seinem gleichnamigen Buch schrieb?

Das Faszinierende ist, dass für die allermeisten, die einen tiefgreifenden Wandel miterleben, es doch irgendwie weitergeht, und zwar in kurzer Zeit für viele sogar besser als vorher.

Das gilt für Menschen wie für Unternehmen. Nur: einige bleiben auf der Strecke.

Hier kommt die gute Nachricht: Sie haben das zum grossen Teil in der Hand. Sofern Sie überhaupt handlungsfähig bleiben (und das tun die meisten), können Sie selbst bestimmen, ob es Ihnen danach besser oder schlechter geht.

Hier sind die drei wichtigsten Weichenstellungen im Business dafür:
  1. Erste Reaktion. Die erste Reaktion im Leadership-Team ist entscheidend. Sagen Sie sich unbewusst: “Das ist hart und deshalb faszinierend. Ich bin gespannt, wie wir das meistern”? Oder eher: “Das ist furchtbar. Die Depression wird kommen und uns alle hinwegfegen”?
  2. Akzeptanz. Je schneller Sie die Challenge akzeptieren, desto besser haben Sie es. Die Besten schaffen es innerhalb Minuten umzuschalten von Schock auf “Angriff”. Dazu trägt ganz erheblich bei, wie flexibel die geistigen Muskeln im Führungsteam sind.
  3. Spass. Das kommt vielleicht für einige überraschend: Spass ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg nach jedem Rückschlag. Mit “Spass” meine ich nicht dauerndes Lachen, sondern den Spass an der Herausforderung, am Change, ja sogar an Rückschlägen. 

Wenn Sie Hilfe bei einigen der Weichenstellungen gebrauchen können, melden Sie sich einfach.

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