Am Freitag ist in Deutschland Feiertag: Tag der Deutschen Einheit.
Jetzt wirst du als Schweizer oder in Österreicher denken: „Schön für die Deutschen – wir arbeiten trotzdem.“ 😉
Aber unabhängig von Bratwurstständen und Feierlichkeiten steckt darin ein spannender Gedanke für uns alle:
Einheit entsteht nur mit einer starken Vision.
1990 war die Realität der Wiedervereinigung alles andere als einfach: zwei Systeme, unterschiedliche Erwartungen, viele Zweifel. Denn was heute viele vergessen: es hätte alles auch ganz anders kommen können.
Und trotzdem hat das große Zielbild „Einheit“ die Menschen getragen. Ohne diese Vision hätte es wohl keine Wiedervereinigung gegeben.
Und genau hier hakt es in vielen Unternehmen. Strategien werden entwickelt, Projekte gestartet, Pläne geschrieben – aber ein gemeinsames Zukunftsbild fehlt. Was passiert dann?
- Jeder deutet die Strategie ein bisschen anders.
- Energie zerläuft in Einzelaktionen.
- Und am Ende fragt sich das Team: „Wofür machen wir das eigentlich?“
Das Ergebnis: viel Aktion, wenig Wirkung.
Top-Leader gehen anders vor:
Sie investieren bewusst in das „große Bild“. Nicht als hübsche Folie, sondern als Leitstern, der Orientierung gibt.
Sie stiften Identität:
Wer sind wir? Wofür stehen wir? Wohin geht unsere Reise?
Und sie schaffen Begeisterung, die weit über den Alltag hinausgeht – genau dadurch entsteht Zugehörigkeit und Geschwindigkeit.
Ich sehe das in meinen Projekten immer wieder: Sobald die Vision klar ist, wird vieles einfacher. Diskussionen verkürzen sich, Entscheidungen fallen schneller, und plötzlich geht es mit richtig Tempo vorwärts.
👉 Deshalb hier drei Fragen für den Wochenstart:
- Welches gemeinsame Bild der Zukunft treibt euch an – jenseits von Quartalszahlen?
- Woran merkt man im Alltag, dass ihr eine klare Identität habt?
- Welche Initiativen könnt ihr streichen, weil sie nicht zur Vision passen?
Fazit:
Einheit – ob in einem Land oder in einem Unternehmen – fällt nicht vom Himmel. Sie entsteht, wenn die Vision klar und groß genug ist, um alle mitzunehmen.
PS: Wenn du eine starke Vision und eine klare Strategie für dein Unternehmen oder deinen Bereich entwickeln willst – genau dabei unterstütze ich Führungsteams regelmäßig. Einfach bei mir melden oder ➔ direkt ein Gespräch aufsetzen.
„Wo keine Vision ist, verwildert ein Volk.“
– Altes Testament, Buch der Sprüche 29,18
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