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54. Welche Ausreden haben Sie?
Wir alle sind nur so von Denkbarrieren durchsetzt. Das half einmal zum Überleben. Heute ist es Gift, wenn wir uns, unser Team oder unser Unternehmen voranbringen wollen. Heutzutage gewinnen diejenigen, die sich...
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53. Eine kurze Geschichte der Zeit
Ihre Zeit ist begrenzt und Sie können sie nicht vermehren. Was heisst das nach allen Prinzipien der Ökonomie? Richtig: Zeit ist extrem wertvoll. Wertvoller als alles andere, das wir vermehren können, wie z.B. Geld.
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52. Wofür leben (und arbeiten) Sie?
Ich sehe immer wieder, wie schnell im Unternehmensalltag verloren geht, warum wir das Ganze überhaupt tun. Wir kommen jeden Morgen, produzieren, gewinnen Kunden, verbessern, generieren Ideen, führen Anweisungen aus,...
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51 . Welches sind Ihre Schwellenwerte?
Im Video geht es um einen versteckten und von den meisten komplett unbeachteten Aspekt, der uns daran hindert Spitzenleistung zu bringen.
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50. Und worin werden Sie heute besser?
Ja, auch Sie, Ihr Team oder Ihr Unternehmen können „über Nacht“ erfolgreich sein!
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49. Jede Aktion zählt!
Stellen Sie sich vor, dass Sie und Ihr Team – ja vielleicht alle Personen in Ihrem Unternehmen – alte Gewohnheiten durchbrechen und mehr und mehr Aktionen durchführen, die helfen, erfolgreicher zu werden und mehr...
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48. Treffen Sie endlich bessere Entscheidungen!
Warum sind Sie heute dort wo Sie sind mit Ihrer Karriere, Ihrem Business oder privat Ganz einfach: wegen Ihrer Entscheidungen!
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47. Die Nummer-1-Barriere für herausragende Leistung
Jeder Mensch kann wesentlich mehr erreichen, wenn ... ja, wenn! Die allermeisten arbeiten auf maximal 50% ihres Leistungsniveaus, oft auch weit darunter. Warum ist das so? Was hindert uns daran, unsere vollen...
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46. Sie haben immer genug Zeit!
"Keine Zeit" gibt es nicht. Hier sind 3 zu stellende Fragen, damit Sie ab sofort immer genug Zeit für das wirklich Wichtige haben.
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45. 3 neue Fragestellungen für dieses Jahr
Die Fragen, die wir stellen, sind entscheidender für unseren Erfolg als die Antworten. Hier sind drei Ideen für starke Fragen, deren wiederholte Anwendung ich gerade in diesem Jahr besonders empfehle.
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44. Was dieses Jahr wichtiger wird
Hier sind drei Themen, die aus meiner Sicht in diesem Jahr stark an Bedeutung zunehmen werden – und bei denen ich deshalb empfehle, dass Sie überlegen, wie Sie darin mit Ihrer Mannschaft besser werden.
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43. Wie Sie andere frustrieren
Wie können Sie andere weniger frustrieren und dadurch Ihren positiven Einfluss verstärken? Hier sind drei oft übersehene Hebel.
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