REFERENZEN
Sie finden hier einige Kundenaussagen, thematisch sortiert.
Weitere Referenzen und Fallstudien stehen auf Anfrage zur Verfügung.
Strategieentwicklung & Umsetzung
"Mit Herrn Völzke von New Pace haben wir in zwei Workshops mehr erreicht als in den zwei Jahren zuvor ohne ihn."
Roger Tacheron
ehem. Geschäftsleiter, Ziegler Druck
"Gemeinsam mit Volkmar Völzke haben wir eine neue und schlagkräftige Geschäftsstrategie für das in einem hart umkämpften Markt agierende Unternehmen Schneeberger definiert und umgesetzt. Er hat uns nicht nur sehr schnell durch den Prozess geführt, sondern auch die aktive Beteiligung von Stakeholdern aus verschiedenen Teilen der Organisation sichergestellt, uns mit großartigen Ideen und Inspirationen versorgt und uns bei Bedarf dazu bewegt, anders zu denken und den Schwung zu behalten. Ich kann Herrn Völzke allen Unternehmern empfehlen, die mit ihrem Geschäft neue Erfolge erzielen wollen und keine Angst haben, Aktion zu ergreifen."
Adrian Fuchser
ehem. Geschäftsführer Schneeberger AG
"Herr Völzke leitete und unterstützte das Managementteam bei der Präzisierung und Fokussierung unserer Vision und Strategie auf die Kerngeschäftsaktivitäten. Um die Organisation zu koordinieren, arbeitete er mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen, um "klar umsetzbare Elemente" zu schaffen, die im gesamten Unternehmen kaskadiert wurden. Der Roll-out war erfolgreich, da die Organisation ein positives Feedback gab, da sie die Herausforderungen verstanden hatten, denen sich das Unternehmen zu stellen hatte und was geändert werden musste. Herr Völzke hat sich als Meister darin erwiesen, Ressourcen rund um die Vision zu sammeln und sie dann in eine praktikable Strategie zu überführen, bis hin zu klaren zu liefernden Elementen. Die Organisation hat eine hohe Achtung vor ihm, vor allem aufgrund seiner profunden Fachkenntnisse und seinem Engagement für den Erfolg."
Ian Dawkins
ehem. CEO SITA OnAir
"Herr Völzke hat uns in der Schärfung unserer Strategie und der Schulung unserer Mitarbeitenden im Verkauf unterstützt. Als Schnelldenker hat er unser Business und seine Herausforderungen erstaunlich rasch durchschaut. Er hat uns von Anfang an herausgefordert und hinterfragt und uns so letztlich geholfen die notwendigen Schritte für eine grundlegende Veränderung zu planen und durchzuführen. Dabei ist ihm stets die konkrete Umsetzung ein grosses Anliegen gewesen. Das Resultat war eine sehr klare und fokusierte Strategie und Mitarbeitende (und ein Kader) mit vielen neuen Ideen. Wenn sie sich bestätigen lassen wollen und grundsätzlich nicht allzuviel verändern wollen, sollten sie nicht mit Herr Völzke zusammenarbeiten. Sind sie bereit sich hinterfragen und herausfordern zu lassen kann ich Herrn Völzke sehr empfehlen"
Alban Fischer
Leiter Patentabteilung & Vizedirektor, Eidgenössisches Institut für geistiges Eigentum IGE
"Herr Völzke von New Pace hat in einer entscheidenden Phase unseres Strategieprozesses an meiner Seite gestanden und mir damit sehr wertvolle Anregungen, Methoden und Fragestellungen gegeben. Insbesondere seine vorwärtstreibende, konkretisierende und flexible Arbeitsweise haben mich stark bei meinen Vorhaben mit konplan unterstützt. Damit sind wir ein gutes Stück vorangekommen."
Andy Tonazzi
CEO, konplan AG
"Lassen Sie mich Ihnen gratulieren für das Zusammenstellen eines stringenten und logischen Vorgehens von der Aspiration bis hin zur tatsächlichen Implementierung. Super-Arbeit!"
Christina Bregy
Chair of International Board of Trustees, Medair
"Herr Völzke half unserem dynamischen jungen Unternehmen G-ray bei der Modellierung der Strategie und von Businessmodellen. Er ist diejenige Person, die Sie brauchen, wenn Sie mit Komplexität und kurzen Fristen konfrontiert sind und einen externen Anstoss brauchen, um Themen und Ideen nach vorne zu bringen. Er ist engagiert, energiegeladen und bringt sich voll ein, um Ihnen mit all seiner Ausdauer, Intuition, Erfahrung und Führungsfähigkeit zu helfen. Ich empfehle Herrn Völzke gerne jedem, der bereit ist, gleichzeitig herausgefordert und unterstützt zu werden!"
Yves Claude Aubert
Independent Board Member & Advisor
"Ich möchte meine persönliche Wertschätzung ausdrücken für die Führung und die Einsichten, die Sie in unseren Strategieprozess gebracht haben. Ich bin sicher, dass wir auf auf dem Weg zu sehr guten Änderungen sind, wenn wir die neue Strategie implementieren. Es war ausgezeichnet, mit Ihnen zusammenzuarbeiten."
John Rigstad
ehem. Director of Information Services, Medair
"Das Weglassen operativer Themen und somit die klare Fokussierung auf die strategischen Ziele bildeten den Grundstein für den äusserst erfolgreichen Workshop mit Herrn Völzke. Dadurch hat LGT innert kürzester Zeit die Basis für eine tragfähige Geschäftsstrategie geschaffen."
Bruno Piller
CEO, LGT Bank (Schweiz) AG
"Ich hatte das Vergnügen, mit Herrn Völzke zusammenzuarbeiten, als er unserem Managementteam half, den strategischen Entwicklungsplan zu fokussieren und zu strukturieren und unsere Zusammenarbeit im Leadership Team zu verbessern. Herr Völzke brachte einen gut organisierten, aber dennoch dynamischen Ansatz mit, der zu einigen sehr positiven Ergebnissen führte. Seine Arbeit wurde im gesamten Managementteam sehr gut aufgenommen."
Sean Lund
ehem. Kaufmännischer Leiter, SITA OnAir
"Volkmar arbeitete sechs Monate lang mit dem Führungsteam von Infraxis zusammen, um unsere Strategie für die nächste Stufe der Unternehmensentwicklung und das angestrebte Wachstum zu definieren und umzusetzen. Seine Workshops waren immer inspirierend, gut vorbereitet, sehr interaktiv und haben wirklich die Ergebnisse gebracht, die wir erreichen wollten. Sie müssen offen und bereit sein, Realitäten beim Namen zu nennen, und zu Ihren Commitments und Ihrer Verantwortung zu stehen. Tun Sie das, werden Sie Ihre Ziele in den Workshops erreichen. Mit Volkmars Anleitung, guter Laune und ehrlichen Ratschlägen sind die Sitzungen sowohl unterhaltsam als auch herausfordernd."
Dan Graf
Head of Product Development, Infraxis AG
"Während einem Jahr durften wir an verschiedenen Workshops von Ihrem umfassenden Wissen profitieren. Immer gut vorbereitet und fordernd, waren die Workshops für alle Beteiligten sehr lehrreich und Ziel fokussiert. Mit den erreichten Resultaten sind wir absolut zufrieden. Die formulierten Zielvorgaben wurden vollumfänglich erfüllt. Gern kontaktieren wir sie bei einer nächste Herausforderung."
Daniel Graf
CEO at Ernst Nachbur AG
Gewinnerteam-Kultur & Leadership
"Volkmar beherrscht die gesamte Klaviatur der Management und Leadership Methoden. Ich lernte Volkmar in verschiedenen Workshops und Coaching Sessions als leidenschaftlichen Redner und aktiven Zuhörer kennen, der die Dinge brutal auf den Punkt bringt – auch wenn es manchmal schmerzt die nackte Wahrheit zu hören. Volkmar hat durch sein Engagement wesentlich dazu beigetragen, frischen Wind ins Unternehmen zu bringen und den Gewinner-Mindset in der Führungsmannschaft nachhaltig zu verankern. Durch seine Unterstützung sind wir im Vergleich zu früher fokussierter, ambitionierter, effizienter aber auch lockerer geworden. Als Resultat haben wir mehr Energie, Spass und massiv mehr Erfolg! Vielen Herzlichen Dank für die deine wertvollen, konstruktiven Inputs. Gerne jederzeit wieder."
Urs Bopp
VP Finance and Services / CFO / Member Management Team at DYCONEX
"Ich war auf der Suche nach einem "Team - Zusammenschweisser" und habe mit Volkmar einen virtuosen Motivator gefunden. Schnell hat er erkannt wo die Schuhe drücken und hat mit verschiedenen Vorträgen, Vorschlägen und Übungen meine Mitarbeitenden zu einem Gewinnerteam geformt. Auch schwierige und ungläubige Teammitglieder konnte er mit spannenden Massnahmen und Ideen zum Mitdenken und Mitarbeiten motivieren. Er gibt viel, fordert aber auch viel und so konnten wir nach kürzester Zeit Erfolge feiern. Es hat uns Spass gemacht und ich kann Volkmar wirklich empfehlen. Vielen Dank!"
Erich Marty
Head Human Resources Operations at Julius Baer
"Infraxis arbeitete rund 18 Monaten mit Volkmar Völzke zusammen. In dieser Zeit hat er mich persönlich betreut und mit viel Erfolg unser Führungsteam weiterentwickelt. Mit seinen professionellen und praktischen Methoden hat er uns dazu gedrängt, effektiver im täglichen Geschäftsalltag zu sein, und dies hat unsere Denkweise wirklich verändert. In einigen Workshops konnten wir unser Unternehmensverhalten auf unsere Strategie und Ziele ausrichten, die das gesamte Unternehmen stark motivierten, da jeder Mitarbeiter den Wandel spürte. Als wir wieder mit ihm zusammenarbeiteten, waren die Fortschritte hervorragend und wir sind nun auf dem besten Weg, ein wirklich großartiges Unternehmen aufzubauen. Aus meiner Sicht hat Herr Völzke uns alle auf unterhaltsame und lohnende Weise gelehrt, unseren Geschäftserfolg ernst zu nehmen. Ich empfehle Herrn Völzke jedem, der erfolgreicher sein will und bereit ist, seine Denkgewohnheiten in Frage zu stellen."
Manfred Thomi
CEO Infraxis AG
"In einem Referat von 90 Minuten konnte Herr Völzke uns wieder die Augen öffnen, um bewusster das berufliche wie auch das private Leben zu gestalten. Die ausgewogene Art von Inputs, Übungen und Besprechungen hat viel dazu beigetragen, den Teilnehmenden unterstützende Möglichkeiten mit auf dem Weg zu geben."
Sandro Mannino
ehem. Regionaldirektor, SWICA Krankenversicherung AG
"Vielen Dank für Ihren Einsatz beim ewl Kadertag. Sie haben spannende und für unser Business äusserst relevante Aspekte im Zusammenhang mit Entscheidungen aufgezeigt. Das Ganze war eine sehr lebhafte Präsentation mit praxisnahen Beispielen. Insbesondere der Vergleich „Verkaufen/Entscheidungen fällen“ hat mir gut gefallen. Ich empfehle Sie gerne jederzeit weiter an alle Führungsteams, die ihre Effektivität durch bessere Entscheidungen steigern wollen."
Rolf Samer
Mitglied der Geschäftsleitung, ewl energie wasser luzern
"In seinem nur 90-minütigen Impuls-Workshop konnte Herr Völzke uns eine Vielzahl von neuen Erkenntnissen und direkt anwendbaren Methoden vermitteln. Wir haben dermassen viel zum Thema Führung und Erfolg kennengelernt, dass wir daraus für die nächsten Monate genügend Werkzeuge haben, um täglich mehr zu erreichen und neue Wege für mehr Erfolg zu gehen. Ich persönlich finde es enorm, wie viel Inhalt Herr Völzke in nur 90 Minuten unterbrachte."
Beat Buri
Leiter Region Bern/Mittelland, LGT Bank (Schweiz) AG
"Herr Völzke ist ein sehr aufmerksamer und fokussierter Business Coach der uns im Rahmen eines Führungsworkshops erfolgreich auf kommende Herausforderungen ausgerichtet hat. Durch die minutiöse Vorbereitung in Einzelinterviews und den nachgeschalteten Coaching Sessions konnte wir maximalen Nutzen daraus ziehen. Sein grosser Erfahrungsschatz und methodische Vorgehenseise sind äusserst hilfreich zur effizienten Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir konnten danach erfolgreich weitere Initiativen in Richtung "Gewinnerteam" selbständig in Angriff nehmen. Gerne werden wir bei künftigem Bedarf wieder mit ihm zusammenarbeiten."
Martin Ryser
Mitglied des Executive Board, GIA Informatik AG
"Ich habe Herrn Völzke nicht nur zweimal engagiert, um Workshops mit etwa 30 Mitgliedern der ersten Führungsebene durchzuführen, sondern vor allem zum Sensibilisieren der Teilnehmer für die besten Verhaltensweisen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen, ohne die Profitabilitätsziele des Unternehmens zu vernachlässigen. Herr Völzke nahm sein Engagement sehr ernst, indem er die Teilnehmer einzeln vor den Workshops interviewt hat, um die Kultur und die Bedürfnisse genau zu verstehen. Während der zwei Seminare konnte er auf seiner grossen Erfahrung aufbauen und hat mit einfachen und pragmatischen Übungen demonstriert, dass es möglich ist, die Kundenzufriedenheit signifikant zu steigern. Er gab sich nicht mit der Theorie zufrieden. Herr Völzke ist eine dynamische und überzeugende Persönlichkeit, und wir sahen die Zeit wie im Fluge vergehen. Am Ende der zwei Workshops sind alle Teilnehmer um wichtiges Wissen bereichert und verfügen über Werkzeuge, die ihnen erlauben, ihre Ziele besser zu erreichen. Ich kann Herrn Völzke allen nur empfehlen, die beabsichtigen, ein effektives und motivierendes Seminar über Change und die Änderung von Verhaltens- und Arbeitsweisen durchzuführen."
Alain Flückiger
ehem. Mitglied der Generaldirektion, CSS Versicherungen
"Herr Völzke ist ein exzellenter Coach und Trainer. Er spricht aus, was Sache ist, ohne dass jemand im Team das Gesicht verliert. Dies hat dazu geführt das wir die wahren Probleme lösen konnten. Wenn man mit Herrn Völzke redet, merkt man, dass er extrem viel Erfahrung mit sich bringt und hilft, die nötigen Schritte zu gehen, um positive Veränderungen herbeizuführen. Seine Workshops haben die Leistungsfähigkeit des Führungs-Teams enorm gesteigert."
Oliver Stutz
ehem. Head of Professional Services, Infraxis AG
"Für unseren Offsite-Event suchten wir nach einem starken Partner, um das Thema "Scaling up Excellence" zu adressieren, bei voller Einbindung unserer vielfältigen Mannschaft von Top-Talenten. Rising Tide führt strategische Offsites mit unserer Talentbasis alle zwei Jahre durch. Wir wollten einen starken Partner gewinnen, der uns hilft, unserer anspruchsvollen Talentbasis eine innovative Lernmöglichkeit zu bieten. Gleichzeitig haben wir versucht, organisatorische Impulse zu setzen und unsere eigenen Fähigkeiten zu erhöhen, indem wir den Übergang vom Lernen (Input-Basis) zur Performance (Output-Basis) zügig gestalten. Die Partnerschaft mit Volkmar Völtzke hat unsere Erwartungen übertroffen. Er ist scharf und innovativ in seiner Herangehensweise und balanciert sich an die einzigartige Umgebung des Kunden an. Volkmars Partnerschaft mit uns hat einen großen Einfluss auf unsere Kultur und Denkweise."
Aleksandra Orman-Lopez
ehem. Group HR Head, Rising Tide Foundation
"Volkmars aktionsorientierter Arbeitsansatz und sein Commitment, das Beste für das Projekt zu liefern, werden durch ausgezeichnete technische Fähigkeiten und Erfahrung unterstützt. Ich würde wieder mit ihm arbeiten."
Peter Holloway
ehem. Head of HR, Medair
Leadership- & Performance-Coaching
"Volkmar hat meinen Übergang von einer lokalen Teamleitung zu einer internationalen Rolle unterstützt, die mehrere Teams umfasst. Er hat die außergewöhnliche Eigenschaft, als Spiegel zu fungieren. Indem er die Motivation hinter den Meinungen aktiv hinterfragt, erlaubt er sich selbst zu entdecken und zu erkennen, was effektives Verhalten wirklich ausmacht. Volkmar weiß, wie man am besten aus herausfordernden Situationen lernt und die Chancen darin entdeckt. Er lehrt uns, bewusst innezuhalten und den Erfolg zu feiern. Volkmar hat einen professionellen, konfrontativen Stil, gepaart mit Humor und tiefem Verständnis der menschlichen Psychologie. Sehr effektiv für Fachleute, die wachsen und Ergebnisse erzielen wollen, und zwar schnell. Es war ein absolutes Vergnügen, mit ihm zusammenzuarbeiten. Wie wir schon oft diskutiert haben, sollte jeder einen Coach haben, Volkmar ist sehr empfehlenswert."
Diederik Ellerbroek
Regional Manager DACH, NL, FL (XRD) at Bruker
"Herr Völzke hat mich während vier Monaten als Berater begleitet, um mich bei Entscheidungen zu unterstützen und mir neue Perspektiven zu eröffnen. Die Zusammenarbeit hat meine Erwartungen übertroffen. Durch geschickte Fragen, effektive Methoden und seine Erfahrung konnte er mir konkrete Hilfe für meine Führungsaufgabe als CEO geben. Es ist verblüffend, welche Veränderungen und Entwicklungen Herr Völzke in kurzer Zeit auslösen kann."
Stephan Marty
CEO, ewl energie wasser luzern
"Als Geschäftsführer habe ich Volkmar Völzke ausgewählt, um einen meiner Top-Manager zu coachen, um Effektivität als Führungskraft zu steigern. Zu den Zielen gehörten eine effektivere Delegation, eine bessere Priorisierung, eine Verkürzung der Arbeitszeit und die Entwicklung von Nachfolgern. Über einen Zeitraum von neun Monaten hat Herr Völzke diese Ziele nicht nur mit meinem Manager erreicht, sondern auch nach dem Ende des Coaching-Engagements mit unschätzbaren Tipps und Methoden für die weitere Entwicklung ausgestattet. Ich empfehle Herrn Völzke als professionellen Coach allen Führungskräften, die innerhalb kurzer Zeit einen wesentlichen Sprung in ihrer Führungseffizienz machen wollen."
Bernd Schulz
ehem. Geschäftsführer Amadeus Germany
"Ich bin bei Amadeus für etwa 80 Mitarbeitende über 2 Hierarchieebenen im Verkauf verantwortlich. Als mein persönlicher Coach hat Herr Völzke mich für etwa 12 Monate begleitet. Besonders beeindruckend fand ich die Fähigkeit von Herrn Völzke, die unterbewussten Hebel meiner Potenziale aufzudecken und mir konkrete Methoden und Hilfsmittel an die Hand zu geben, die ich direkt umsetzen kann. Herr Völzke schlägt die Brücke zwischen Psychologie und Business, so dass gleichzeitig die Person und das Team bzw. Unternehmen profitieren."
Uta Martens
ehem. Vertriebsleiterin, Amadeus Germany GmbH
"Volkmar Völzke hat mich als Leadership Coach über einige Monate begleitet, beruflich noch erfolgreicher zu werden. In regelmässigen Gesprächen hat er mir schonungslos mein Potential aufgezeigt und mich erfolgreich dahin begleitet, den noch nicht ausgeschöpften Teil zu aktivieren. Dabei hat sich Volkmar stets perfekt auf die Gespräche vorbereitet und stand mir auch jederzeit spontan als Sparringspartner zur Überwindung komplexer Herausforderungen zur Verfügung. Besonders gut an seiner Arbeit gefällt mir, dass Volkmar ausnahmslos sehr ziel- und erfolgsorientiert arbeitet: Bei der Zusammenarbeit standen stets konkrete Ziele im Zentrum, die ich erreichen wollte. Bezüglich dem gewählten Weg und Mittel hielt mir Volkmar jeweils schonungslos konstruktiv den Spiegel vor. Die Zusammenarbeit hat mir ein Set an Tools gegeben, welche mich täglich begleiten und mir dabei helfen, meine Ziele stets zu übertreffen. Wenn auch Sie erfolgreicher dabei werden wollen, Ihre eigenen Ziele zu erreichen, kann ich Ihnen eine Zusammenarbeit mit Volkmar Völzke wärmstens ans Herz legen. Es lohnt sich."
Mischa Stamm
ehem. Head of Personal Health, Member of the Board, Swisscom Health AG
Sales & Marktbearbeitung
"Volkmar ist eine äußerst angenehme und inspirierende Person, mit der man gerne zusammenarbeitet. Es hat mir Spaß gemacht, einige Monate lang als unser Berater und Ideengeber mit ihm zu kooperieren. Er ist in verschiedenen Geschäftsfeldern wie Marketing, Vertrieb oder Business Development sehr kompetent. Durch seinen stets positiven Spirit und seinen Fokus auf Chancen ist Volkmar mit Sicherheit von hohem Wert für jeden Unternehmer, der eine gründliche und ebenso umfassende Analyse des Status quo sucht und versucht, neue Wege zu finden, um sein Geschäft voranzubringen. In unserem Fall konnte Volkmar uns unbezahlbare Ratschläge zum Marktauftritt und zur Imagepflege geben. Ich kann nur bestätigen, dass sein Slogan "Erfolgsmaximierer" ihn mehr als angemessen beschreibt."
Daniel Hösli
Managing Director, INTRASOFT AG
"Wir haben uns in den letzten Monaten mit Volkmar zusammengetan, um uns auf die Vertriebsinstrumente und die Sales-Effektivität im Allgemeinen zu konzentrieren. Während dieser Zeit hat Volkmar mir geholfen, meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Kundenfokus und des Teammanagements zu verbessern. Die Sitzungen mit ihm waren immer gut strukturiert und konzentrierten sich auf die identifizierten Themen. Er verfügt über eine Fülle von Ressourcen und Fachwissen, die er zur Verfügung stellen kann, und gibt konstruktives, greifbares Feedback. Das Coaching von Volkmar ist ergebnisorientiert und konkret. Darüber hinaus ist Volkmar äußerst angenehm in der Zusammenarbeit und ich habe am Ende unserer Sitzungen das Gefühl, dass mir nützliche Werkzeuge und Methoden zur Verfügung stehen, auf denen ich persönlich und mit meinem Team aufbauen kann."
Jessica Krueger
Directrice Apostroph Lausanne at Apostroph Group - Translation Experts
"Während mehrerer Monate hat uns Herr Völzke bei der Überarbeitung und bei der Umsetzung von konkreten Marketing- und Verkaufsmassnahmen begleitet und unterstützt. In dieser Zeit haben wir wertvolle Anregungen erhalten. Die Zusammenarbeit mit Herr Völzke hat Spass gemacht und uns dabei erst noch den erwarteten Erfolg gebracht. Gerne jederzeit wieder!"
Hans Rudolf Wyss
Verkauf / Kundenberatung / Sales Manager / Drehteilexperte bei Nachbur AG
"Ein Teil unseres Erfolges ist dein Engagement an den unterschiedlichen Workshops wo du mit uns gestaltet und moderiert hast. Es ist dir gelungen mit deiner autentischen und spürbare Ueberzeugung der "Winner Mentalität" bei vielen die Grenzen zu öffnen oder sogar zu überschreiten. Deine Gedankenanstösse zur Veränderung der Denk-, Verhaltens-und Arbeitsweise waren Wertvoll für die nächsten Schritte. Die akribische und fordernde Vorbereitung waren überzeugend und der Grundstein für das gelingen der Veranstaltungen. Deine montäglichen Morgen Impulse provozieren laufend zum Nachdenken. Danke Volkmar!"
Urs Bruno Iseli
Global Key Account Manager ABB at HUBER+SUHNER AG
"Wir haben gemeinsam mit Volkmar am Projekt zur Vertriebseffektivität gearbeitet. Meine persönliche Erfahrung war äußerst positiv, was auf die große Flexibilität und Fähigkeit von Volkmar zurückzuführen ist, zuzuhören und die Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen. Volkmar ist einer der seltenen professionellen Berater, die ich getroffen habe, die die Rollenbedürfnisse des Einzelnen leicht verstehen und nicht auf allgemeine Prinzipien drängen, sondern sich auf die wirklich wichtigen Schlüsselthemen konzentrieren. Da er ein äußerst optimistischer Mensch ist, immer voller positiver Energie, war es ein großes Vergnügen, jedes Mal mit ihm zu sprechen. Seine Fähigkeit, Herausforderungen mit höchster Priorität von wichtigen Themen zu unterscheiden, machte den Unterschied aus - für mich persönlich kann ich bestätigen, dass es ihm gelungen ist, neue Wege der Überperformance im Vertrieb zu eröffnen, indem er meine persönlichen Auslöser fand und durchsetzte. Er ist auch ein sehr leicht zugänglicher Mensch, immer erreichbar und sehr effizient in der Kommunikation. Ich empfehle allen, die erwägen, mit Volkmar zusammenzuarbeiten, mit einer so offenen Kommunikation wie möglich zu beginnen und die Erwartungen an die Zusammenarbeit klar zum Ausdruck zu bringen, es sollte großartige Ergebnisse bringen!"
Mitja Hribar
General Manager Hub EMEA at DIH Technology
Weitere Engagements
"Herr Völzke von New Pace war von Beginn an ein verlässlicher Partner, der immer auf die Erzielung nachhaltiger Ergebnisse fokussiert war. Ich kann Herrn Völzke uneingeschränkt allen Unternehmen empfehlen, die ihre Strategie konsequent und erfolgreich umsetzen möchten."
Thomas Hegg
ehem. Chief Financial Officer, Air-On
"Wir haben in Herrn Völzke von New Pace einen starken, verlässlichen und hochprofessionellen Partner gefunden, der die Sache gesamthaft angeht, immer klare Ziele setzt und die Unternehmensstrategie in den Vordergrund stellt."
Joachim Esser
CEO, Ecolistec AG
"Wir sind vollumfänglich beeindruckt von den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit. Nicht nur haben wir unsere Geschäftsprozesse geklärt, sondern auch zahlreiche Einsichten für kurz- und langfristige Verbesserungen gewonnen, sowie die Basis für erfolgreichen Wissenstransfer geschaffen."
Pascal U.
ehem. President, Forum EPFL
"Herr Völzke ist ein umsichtiger und erfahrener Leader mit den besten Methoden, um Einsichten von verschiedensten Teammitgliedern zu gewinnen und die benötigten Verbesserungen zu implementieren."
Neha Modha
ehem. Senior Manager, Business Operations, SAP
"Wir sind begeistert, wie Sie das Projekt orchestrieren und strukturieren!"
Tony Pante
Global Vice President, SAP
"Wenn Sie schnelle und nachhaltige Ergebnisse erreichen und Ihr Business auf komplett neue Erfolgsniveaus heben wollen, dann sollten Sie mit Volkmar Völzke zusammenarbeiten. Als Mitglied meines globalen Teams war ich immer wieder beeindruckt von seinem hohen Momentum für Change und seinem Bekenntnis zu Erfolg. Er verliess SAP, um mit seiner eigenen Beratung Unternehmen zu unterstützen, die mehr als nur Durchschnitt sein wollen. Ich empfehle, dass Sie von seiner Erfahrung, seinen erprobten Methoden und seiner Erfolgsleidenschaft profitieren."
Rainer Stern
Global Vice President, SAP Sales Acceleration and Leadership Programs, SAP
"Ausschlaggebend für die Entscheidung zur Zusammenarbeit mit Herrn Völzke war, dass er nicht auf Stundenbasis arbeitet, sondern mit uns gemeinsam an der Erreichung messbarer Ziele."
Dr. Stephan Ott
ehem. Leiter R+D, Huber+Suhner
"Herr Völzke hat der Executives International Business Networking Group in Lausanne einen herausragenden Workshop zur Persönlichen Produktivität gewidmet. Das Versprechen lautete: "Wie verdoppeln Sie Ihre Ergebnisse - in der Hälfte der Zeit" und er hat mehr als nur geliefert. Seine Präsentation war sehr ansprechend, und er ermöglichte eine gute Interaktion unter den zahlreichen Teilnehmern. Herr Völzke lieferte eine Reihe von Werkzeugen und Techniken, die jeder sofort in seinem beruflichen und persönlichen Leben anwenden konnte! Ich hoffe, er hat die Gelegenheit, diesen Workshop zu wiederholen und den Mehrwert mit mehr Geschäftsleuten zu teilen."
Simon Hardy
President, Executives International
"Volkmar hat den besten strategischen und analytischen Verstand von allen, mit denen ich bisher gearbeitet habe. Er hat eine enorme Stärke, um die Ursachen hinter Problemen zu erkennen und zu verstehen, was eine Organisation antreibt. Viele Menschen können ein Problem erkennen, aber Volkmar hat eine große Fähigkeit, funktionierende Lösungen für versteckte Themen zu entwerfen und zu liefern. Es ist immer eine großartige Lernerfahrung, mit ihm zu arbeiten."
Bill Morrison
Partner, Sandler Training (Switzerland)
"Herr Völzke präsentierte sich im Februar 2017 bei der IFMA zum Thema "Wie wir alle unseren Erfolg sabotieren - und was wir dagegen tun können!". Seine Präsentation war anregend und aufschlussreich, mit Energie und Humor, aber auch mit Bescheidenheit versehen, und ich glaube, dass jeder im Raum engagiert war und Herrn Völzkes Botschaften unglaublich nützlich fand. Herr Völzke hat eindeutig die Erfahrung und die Fähigkeit, uns zu helfen, seine Kernbotschaften anzuwenden, und ich würde jeden dazu ermutigen, ihn hierfür zu engagieren."
John Campbell
President, International Financial Management Association (IFMA)
"Ich hatte das Vergnügen, drei Jahre lang mit Herrn Völzke zu arbeiten. Er verfügt über exzellente Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Prozess- und Projektmanagement, verbunden mit einem großen Einblick und Verständnis für Controllingaspekte. Herr Völzke gehört zu jenen Menschen, die man nur selten findet, die über eine ausgeprägte analytische, abstrakte und konzeptionelle Denkfähigkeit verfügen und diese auf hohem Niveau mit hoher zwischenmenschlicher Kompetenz in Bezug auf Teamorientierung und Führung und Inspiration anderer verbinden. Darüber hinaus verfügt er über umfassende Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen einer Organisation."
Claus Breede
Global Vice President Learning2GO, SAP
"Es war ein Privileg, in den letzten sechs Monaten mit Herrn Völzke an einem globalen SAP-Programm zu arbeiten. Ich war beeindruckt von seinen profunden Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten sowie seinem klaren Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele unseres Geschäfts. Seine Begeisterung, Professionalität und Hingabe sind eine gewinnbringende Kombination. Ich würde es begrüßen, wenn ich wieder mit ihm zusammenarbeiten könnte!"
Kristoffer Båsk
ehem. Head of Operations - Global Consumer Industries, SAP
"Ich wollte sagen, dass Volkmars Programm "100-Tage-Erfolgssprint" nun keine Herausforderung mehr ist. Nach wenigen Sitzungen wurde es zu einem Vergnügen oder sogar zu einem Wunsch. Ich war seit Mai letzten Jahres im Programm. Alle 5 festgelegten Ziele werden heute erfüllt. Das Programm half mir auf Schritt und Tritt: meine Ziele zu finden, ihren zukünftigen Auftritt klar zu definieren und zu gestalten, mich zu motivieren, konzentriert zu bleiben, den Erfolg zu erkennen und zu belohnen. Das ist alles! Das Programm von Volkmar hat mich sehr unterstützt! Auch heute noch habe ich einen Ausdruck meiner Selbsterklärung für die Wahl, Verantwortung, Entscheidung zu treffen und auf Kurs zu bleiben für meinen Erfolg! Eine einfache Erklärung, die mich bei der Selbstentwicklung unterstützt. Das funktioniert! Täglich 💪! Werfen Sie einen Blick in die Programme von Volkmar für eine Beschleunigung Ihres Weges zum Erfolg. "
Marcin Gontarski
Sr Field Service Manager Europe at Thermo Fisher Scientific
Kunden
Typische Ziele von Kundenprojekten:
- Strategie. Entwicklung und Umsetzung einer klaren und breit abgestützten Geschäftsstrategie
- Kultur. Transformation der Unternehmenskultur in Richtung Spitzenleistung ("Gewinnerteam-Kultur") mit der Folge höherer Produktivität und gesteigerten Engagements
- Verbesserte Führung
- Höhere operative Effizienz
- Positionierung & Marketing. Verbesserte Positionierung am Markt mit der Folge gesteigerter Kundengewinnung
- Kundenfokus. Grössere Kundennähe und effektivere Kundeninteraktion
- Verkauf. Nachhaltige Steigerung des Verkaufserfolges und damit des Umsatzes und der Profitabilität