
Staffel 3
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178. Warum Sie mit mehr Gefühl führen sollten
Emotionen steuern unsere Entscheidungen und Handlungen viel mehr als alle sachlichen Argumente. So können Sie das als Leader nutzen für mehr Einfluss.
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177. Lieben Sie Ihren Alltag?
Den grossen Unterschied im Erfolg von Menschen und Teams macht nicht so sehr, wie man im Scheinwerferlicht agiert, sondern vielmehr, was passiert, wenn keiner schaut.
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176. Hilfe wir gehen unter
Wer über "Datenflut" klagt, hat zu viele Manager – und zu wenige Leader.
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175. Better change a winning team
Hier die Frage der Woche: Was ändern Sie diese Woche / diesen Monat, um Erstarrung zu vermeiden?
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174. Drei kleine Änderungen mit grosser Wirkung
Es gibt sehr viele kleine Dinge mit grosser Wirkung. Hier sind drei davon, die aus meiner Erfahrung einen grossen Unterschied machen.
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173. Drei vernachlässigte Erfolgsfaktoren für Leadership
Hier sind drei Leadership-Fundamente mit grossem Einfluss auf Ihren Erfolg, die meiner Meinung nach oft übersehen werden.
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172. Welche Leute Sie künftig in Ihrem Team brauchen
Hier sind 3 Merkmale Ihrer Teammitglieder, die immer wichtiger werden. Am besten, Sie denken über die entsprechenden Massnahmen nach.
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171. Worum geht's zu Ostern überhaupt?
Dieser Impuls kommt am Karfreitag. Deshalb ist die Frage naheliegend, Leadership mit Ostern zu verbinden. Also, wo ist die Brücke? Hier sind 3 Lehren.
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170. Die 3 grössten heutigen Fehler im Leadership
Hier sind die drei grössten heutigen Versäumnisse im Leadership, bei denen Sie direkt Massnahmen ergreifen können.
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169. Was die Leistung jedes Teams stark verringert
Hier sind 3 wichtige Fragen, deren Beantwortung bei der Festlegung Ihrer Team-Standards hilft – und damit aus Ihrem Team ein echtes Gewinnerteam macht.
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168. Das Geheimnis der Super-Erfolgreichen
Überdurchschnittlich erfolgreiche Menschen lassen viele Dinge weg, die mittelmässig Erfolgreiche tun. Hier sind fünf typische Bereiche.
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167. Immer diese Entschuldigungen!
Hier sind drei typische Bereiche von Entschuldigungen, die Sie und Ihr Team an grösserem Erfolg hindern.
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