Staffel 3
Folgen
190. Die unsichtbare Erfolgsbarriere
Die absolute wichtigste Barriere für mehr Erfolg ist Angst. Und zwar nicht nur die Angst vor Fehlschlägen, sondern viel mehr und viel versteckter die Angst vor Erfolg.
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189. Es ist Ihnen einfach nicht wichtig genug
Wenn Sie wissen wollen, warum Sie bei bestimmten Themen einfach nicht so vorankommen, wie Sie es sich wünschen, ist hier die brutale Antwort.
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188. Sie irren sich – garantiert
Wir alle biegen viele Realitäten so zurecht, wie es unserem Glauben, unseren Überzeugungen entspricht.
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187. Die geheime Superpower – endlich entschlüsselt
Wo ich bei den meisten Menschen und vor allem bei Teams das grösste Potenzial sehe: Sie haben viel zu viele verschiedene Themen und bauen kein Momentum auf.
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186. Ich kann Ihre Zukunft vorhersagen
Wenn man es sich anschaut, gibt es drei wesentliche Einflüsse, die Ihren heutigen und den künftigen Erfolg bestimmen.
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185. Warum Ihnen die Vergangenheit im Weg steht
Es gibt eben nicht die eine Realität der Vergangenheit, sondern diverse Sichtweisen davon. Diese Erkenntnis können Sie gezielt nutzen.
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184. Wie wir unser Gehirn systematisch überladen
Wie können wir den Zeigarnik-Effekt positiv nutzen? Hier sind drei konkrete Ideen.
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183. Haben Sie schon einen Avatar? (Es ist wichtig.)
Das Nachahmen und Kopieren ist die schnellste und effektivste Form des Lernens für uns Menschen. Welche Vorbilder nutzen Sie?
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182. 4 Stunden pro Tag sind das Maximum
Die meisten sind nur einen kleinen Teil des Tages wirklich produktiv – im Sinne, dass sie wirklich etwas produzieren. Was folgt daraus nun für Sie als Führungsperson?
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181. 3 Ideen für schnellere Umsetzung und weniger Verzögerung
Was können Sie tun, wenn Sie im Leadership-Team viele kluge Leute haben und es trotzdem nicht vorangeht mit dem Change, den Sie dringend brauchen
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180. Tag der Arbeit oder Tag der Freizeit
Was generieren Sie, das einen nachhaltigen Wert hat? Wofür möchten Sie später bekannt sein, oder wie möchten Sie sich später selbst sehen?
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179. Fünf verborgene Erfolgsfaktoren für Top-Leadership
Hier sind ein paar Schwierigkeiten im Leadership, die mir auffallen, egal mit wie vielen unterschiedlichen Leadership-Teams ich zusammenarbeite.
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