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68. Sind Sie mutig?
Die Grenze zwischen interner und externer Kommunikation existiert nicht mehr. Die Frage ist, wie Sie damit umgehen.
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67. Wie zuverlässig sind Sie wirklich?
Unzuverlässigkeit senkt massiv die Produktivität und den Erfolg. Die erfolgreichsten Menschen sind zuverlässig.
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66. Werden Sie extrem!
Jeder, der in gegebener Zeit deutlich mehr erreicht als andere, hat “extreme” Maßstäbe in Bezug auf das, was möglich ist. Sie können das auch – wenn Sie es üben!
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65. Die Entscheidung liegt bei Ihnen!
Die Welt ist nicht das, was sie ist, sondern das, was wir sehen. Und was wir sehen, ist ein Spiegelbild unserer Erfahrungen und unserer Geisteshaltung.
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64. Vergessen Sie Disziplin!
Disziplin ist ein wichtiges Element für jeglichen Erfolg. Nur: So wie die meisten es verstehen, reicht es eben nicht aus, um Erfolg nachhaltig sicherzustellen.
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63. Wie oft? Mehrmals täglich!
Für einen starken Mindset und mentale Fitness müssen Sie täglich(!) etwas tun. Als Teamleiter oder CEO ist es Ihre Aufgabe, mit Ihrem Team laufend daran zu arbeiten.
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62. Wer zuletzt lacht ...
Welche Denkbarrieren hindern Sie am Erfolg?
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61. Wieviel Energie versprühen Sie?
Verbreiten Sie hohe Energie! Als Leader ist das geradezu eine Ihrer wichtigsten Aufgaben. Leider sehe ich oft das Gegenteil. Was meine ich damit?
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60. Wie Sie Ihren guten Einfluss verstärken
Wollen Sie eine starke Idee haben, wie Sie umgehend Ihren guten Einfluss verstärken, die Produktivität Ihres Teams erhöhen und als Vorbild gelten?
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59. Darum kommen Sie nicht schnell genug voran
Wollen Sie erfolgreicher und erfüllter sein? Dann lernen Sie, schneller zu entscheiden. Ja, das geht!
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58. So macht Unsicherheit Spass
Die Schwierigkeit ist, dass sich viele Manager gar nicht bewusst sind über Ihre Unsicherheiten und diese lieber verdecken. Dabei haben alle (ja: alle!) Menschen Unsicherheiten, selbst die noch so erfolgreichen...
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57. Hassen Sie Unsicherheit?
Aus Angst vor Unsicherheit treten wir auf der Stelle und verpassen Chancen. Wie gehen Sie damit um?
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