Mein Name ist Volkmar Völzke. Als Unternehmensfitness-Coach unterstütze ich Geschäftsführer und Teamleiter darin, systematisch ihren Business-Erfolg zu steigern. Ich bin Autor des 2016 bei SpringerGabler erschienenen Buches "Unternehmensfitness: 'raus aus dem Mittelmaß!". Das Gewinnerteam-Programm habe ich entwickelt basierend auf umfassende Studien und meiner Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen.
Als Teamleiter oder Geschäftsführer stehen Sie oft vor der Herausforderung, dass Sie zwar wissen, Ihre Mannschaft könnte mehr Einsatz zeigen und produktiver sein. Aber der Weg, das zu erreichen ist häufig mit hohem Aufwand und Risiko verbunden. Vielleicht haben Sie es in der Vergangenheit bereits mit einem teuren Berater oder Workshops versucht – und hatten nur mässigen Erfolg. Oder Sie versuchen, das Team auf eigene Faust zu inspirieren. Selbst wenn Sie damit einige Fortschritte erreichen, bleiben meist erhebliche Potenziale unangetastet. Mit anderen Worten: Ihr Team könnte deutlich mehr erreichen als heute – bei gleichzeitig mehr Leidenschaft.
Der Punkt ist der: Was es braucht, sind nicht anekdotische Massnahmen, sondern ein systematischer Ansatz, der Ihr Team schrittweise auf höhere Leistungsniveaus bringt und dabei gleichzeitig das Commitment der Teammitglieder erhöht. (Ich rede hier übrigens genauso von kleinen Teams von fünf oder zehn Leuten bis hin zu ganzen Belegschaften mit hundert Personen und mehr: die Prinzipien bleiben nämlich dieselben.)
Es besteht aus drei Bestandteilen, die ineinander verzahnt optimale Ergebnisse für Ihr Team bringen, ohne dass Sie aufwändige Workshops brauchen:
Umfassender Video-Masterkurs + Persönliches Coaching + Unbegrenzte Fragen und Antworten
Der Video-Masterkurs als Kernstück des Programms besteht aus neun umfangreichen Video-Modulen plus zwei Bonus-Modulen, Anleitungen, Vorlagen, Übungen und vielen mehr, das Ihnen als Teamleiter oder Geschäftsführer das komplette Rüstzeug an die Hand gibt, um die Leistung und die Begeisterung Ihrer Mannschaft systematisch zu steigern.
Da dies allein aber oft nicht genügt, erhalten Sie zusätzlich persönliche Team-Coaching-Sessions, in denen wir ausführlich und individuell die Situation, die Herausforderungen und die Potenziale Ihres Teams besprechen und einen angepassten Erfolgsleitfaden erstellen. In der Profi-Variante des Programms erhalten Sie sogar kontinuierliches persönliches Coaching während der gesamten Laufzeit des Programms.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, während des gesamten Programms unbegrenzt Fragen zu stellen, die ich persönlich beantworten werde.
Als Folge bringt Ihre Mannschaft nachhaltig und systematisch höhere Leistung, ohne dass Sie laufend steuernd eingreifen müssen. Mit anderen Worten: Sie können sich voll auf exzellente Ergebnisse und Erfolge Ihres Teams verlassen und haben mehr Zeit für andere wichtige Aufgaben.
Stellen Sie sich vor, Ihr Team würde 20% mehr Ergebnisse erzielen. Oder Ihre Kunden deutlich besser bedienen, so dass die Folgegeschäfte messbar ansteigen. Oder durch die erlebte grössere Begeisterung mehr talentierte neue Bewerber anziehen. Oder die Innovationskraft nachweisbar steigern. Oder den Umsatz signifikant erhöhen. Oder einfach mehr Spass dabei haben, deutlich produktiver zu sein.
Hier sind einige der Effekte, die Sie direkt aus dem Programm ziehen, wenn Sie das Gelernte implementieren:
Je nach Ihrer Ausgangslage werden auch noch weitere Effekte eintreten. In jedem Fall übersteigen die Ergebnisse die Investitionen um ein Vielfaches.
Jetzt fragen Sie sich vermutlich: Was genau ist in dem Video-Masterkurs enthalten? Hier sind die Video-Module im Detail:
Die Module werden nach Ihrer Anmeldung im 2-Wochen-Rythmus bereitgestellt, damit Sie zwischen den Modulen genügend Zeit zur Anwendung haben.
In diesem Modul behandeln wir ausführlich die Frage: Was macht Gewinnerteams aus? Es geht darum, dass Sie die grundsätzlichen Unterscheide in allen Belangen erkennen. Allein dieses erste Modul eröffnet für die meisten bereits neue Horizonte. Unter anderem behandeln wir diese Themenblöcke:
Die zentrale Frage: Was genau für ein Team wollen wir sein, und was wollen wir erreichen? In diesem Modul geht es darum, was das Potenzial eines Teams ausmacht und wie wir die Position Ihres Teams bestimmen können. Auf dieser Basis können wir dann die Ziele festlegen und die Messung des Fortschritts bestimmen. Ja, genau das vergessen die meisten: die kontinuierliche Messung, ob wir auf dem richtigen Pfad sind.
Nachdem wir in den ersten beiden Modulen die Grundlagen geschaffen haben, geht es hier nun darum, wie Gewinnerteams zu führen sind. Und das ist entscheidend anders als das Führen eines Durchschnittsteams.
In Modul 4 gehen wir die Leistung der einzelnen Teammitglieder an, und zwar mit folgender Frage: Wie können die Teammitglieder Ihre volle Energie und Inspiration entfalten? Es ist entscheidend zu verstehen, was uns als Menschen in Teams wirklich antreibt und was uns am Erfolg hindert. Fast alle Mannschaften haben diverse "Erfolgsverhinderer" in ihren Köpfen. Damit wollen wir in diesem Modul aufräumen.
Das Thema Produktivität ist dermassen umfangreich, dass wir ihm zwei ganze Module widmen. Dadurch können Sie die Übungen aus Modul 5 bereits umsetzen, bevor es im Modul 6 weiter in die Tiefe geht. Unser Anspruch: Wie können wir unsere persönliche Produktivität mindestens verdoppeln?
Eine der grössten Barrieren sowohl für individuelle Spitzenleistung als auch für den Mannschaftserfolg sind bestimmte Glaubenssätze. In Modul 7 geht es deshalb um die Frage: Wie können wir die persönliche Verantwortung, Stolz und Überzeugungskraft jedes einzelnen steigern? Die Beantwortung dieser Frage birgt einen der entscheidenden Schlüssel für den Aufstieg Ihrer Mannschaft in die oberste Erfolgsliga.
Es mag zunächst überraschen, aber der Fokus auf interne und externe Kunden ist ein klares Merkmal ausserordentlich erfolgreicher Teams. Die Frage lautet deshalb: Wie können Sie Kundenfokus als einen wichtigen Hebel für Teamleistung nutzen?
Die Mitglieder herausragender Teams sind hungrig auf persönliche Weiterentwicklung. In Mittelmässigen Mannschaften werden die Leute jedoch eher an persönlicher Weiterentwicklung gehindert als aktiv darin unterstützt, In Modul 9 beantworten wir deshalb ausführlich die Frage: Wie können Sie den Hunger Ihrer Teammitglieder für persönliches Wachstum anspornen? Daraus ergeben sich bedeutende Potenziale für machhaltige Leistungssteigerungen und die Anziehungskraft auf Talente.
Wenn Sie das Gelernte aus den 9 Modulen dieses Kurses anwenden, werden Sie die Mannschaftsleistung um mindestens 20% steigern, oft auf deutlich mehr. In diesem Bonus-Modol geht es um einen Verstärker, und zwar das Momentum der Teams. Die Frage dahinter lautet: Wie können Sie die Durchschlagkraft Ihrer Mannschaft vervielfachen?
Das zweite Bonus-Modul behandelt die wichtige Frage, wie die erfolgreichsten Teams mit Wachstum umgehen. Denn ansonsten droht oft mit dem Wachstum der Abstieg. Die Frage lautet also: Was müssen Sie beim Wachstum eines Gewinnerteams am meisten beachten?
Wenn Sie die Ergebnisse des Gewinnerteam-Programms auf traditionellem Weg erzielen wollen, dann fallen in Summe leicht Beträge über € 10'000 an, oft auch viel mehr. Ganz zu schweigen von dem höheren Zeitverbrauch.
Neben dem Video-Masterkurs erhalten Sie mit dem Gewinnerteam-Programm individuelles Business-Coaching mit mir persönlich sowie unbegrenzten persönlichen Zugriff für Fragen. Je nach dem Umfang dieser Zusatzleistungen biete ich das Programm in drei Varianten an.
EINMALIG
Laufzeit: 3 Monate
Umfassendes Video-Lernprogramm in 9 Modulen plus 2 Bonus-Modulen, Details siehe oben (Wert €997)
Audio-Lektionen zum Herunterladen und Unterwegs-Anhören (Wert €197)
Templates, Tools und Hausaufgaben (Wert €297)
Fortschrittsmessung durch ein Dashboard (Wert €197)
2 persönliche Gewinnerteam-Coaching-Gespräche à 60min jeweils zu Beginn und am Ende (Wert €794)
Unlimitierte Email-Interaktion für Fragen (Wert €1'997)
Ihre einmalige Investition: €2'997 brutto (33% Ersparnis)
EINMALIG
Laufzeit: 6 Monate
Umfassendes Video-Lernprogramm in 9 Modulen plus 2 Bonus-Modulen, Details siehe oben (Wert €997)
Audio-Lektionen zum Herunterladen und Unterwegs-Anhören (Wert €197)
Templates, Tools und Hausaufgaben (Wert €297)
Fortschrittsmessung durch ein Dashboard (Wert €197)
2 persönliche Gewinnerteam-Coaching-Gespräche à 60min jeweils zu Beginn und am Ende (Wert €794)
Unlimitierte Email-Interaktion für Fragen (Wert €1'997)
12 persönliche Gewinnerteam-Coaching-Gespräche: 2 Sessions à 30 min pro Monat (Wert €2'964)
Aufzeichnung aller Gespräche (Wert €324)
Ihre einmalige Investition: €5'997 brutto (23% Ersparnis)
Bevorzugen Sie die individuelle Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor Ort, um noch schnellere Ergebnisse zu erzielen? Kein Problem, dafür habe ich die Variante "PROFI PLUS" kreiert.
Diese Variante umfasst Folgendes:
Alle Bestandteile von “Profi” (Wert €7'767)
Individuelle vor-Ort-Zusammenarbeit mit Ihrem gesamten Team
Wir legen Ihre Investition nach dem Gewinnerteam-Potenzialgespräch fest.
Achtung: Die Anzahl der Plätze ist streng limitiert. Falls das Programm ausverkauft ist, werden Sie auf eine Warteliste gesetzt.
Wenn Sie beim ersten Gewinnerteam-Coaching-Gespräch (spätestens 30 Tage nach dem Kaufdatum) zum Schluss kommen, dass das Programm nichts für Sie ist, dann beenden wir die Zusammenarbeit und Sie erhalten den vollständigen Betrag umgehend zurückerstattet. Keine Fragen.
"Stellen Sie sich vor, wenn Ihr Team jeden Tag voller Begeisterung und Leidenschaft Höchstleistung bringt. Wie fühlt sich das an? Wieviel mehr können Sie mit Ihrer Mannschaft erreichen? Wieviel freier fühlen Sie sich? Und wieviel Gutes tun Sie für Ihre Kunden und für Ihr gesamtes Team?
Ist es nicht Zeit, endlich einen grossen Sprung nach vorne zu machen und mit Ihrem Team in eine neue Liga aufzusteigen? Sie wissen, dass das geht. Sie wissen, dass Sie und Ihr Team das können. Also wissen Sie auch, dass Sie mit diesem Programm genau das erreichen können.
Jetzt ist die Zeit dafür. Nicht später. Nicht irgendwann. Nein, jetzt!"
Ich freue mich auf Sie und Ihr Team. Ihr Volkmar Völzke
P.S. Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach an auf +41 44 586 2707 oder schreiben an [email protected].
"Herr Völzke von New Pace hat in einer entscheidenden Phase unseres Strategieprozesses an meiner Seite gestanden und mir damit sehr wertvolle Anregungen, Methoden und Fragestellungen gegeben. Insbesondere seine vorwärtstreibende, konkretisierende und flexible Arbeitsweise haben mich stark bei meinen Vorhaben mit konplan unterstützt. Damit sind wir ein gutes Stück vorangekommen."
"Mit Herrn Völzke von New Pace haben wir in zwei Workshops mehr erreicht als in den zwei Jahren zuvor ohne ihn."
"Wir haben in Herrn Völzke von New Pace einen starken, verlässlichen und hochprofessionellen Partner gefunden, der die Sache gesamthaft angeht, immer klare Ziele setzt und die Unternehmensstrategie in den Vordergrund stellt."
"Herr Völzke von New Pace war von Beginn an ein verlässlicher Partner, der immer auf die Erzielung nachhaltiger Ergebnisse fokussiert war."
"Zurückblickend auf die Situation am Beginn unserer Zusammenarbeit mit Herrn Völzke ist der Fortschritt exzellent und wir sind jetzt voll auf Kurs, unser Unternehmen wirklich herausragend zu machen."
"Die Zusammenarbeit mit Volkmar Völzke hat unsere Erwartungen klar übertroffen. Er ist messerscharf und innovativ in seinen Methoden, während er gleichzeitig die indivuduelle Situation beim Kunden komplett berücksichtigt. Herrn Völzkes partnerschaftliche Zusammenarbeit mit uns hatte einen grossartigen Einfluss auf unsere Kultur und unsere Denkweisen, die wir in der Zwischenzeit positiv danke der Zusammenarbeit transformieren konnten."
"Herr Völzke ist die beste strategisch und analytisch denkende Person von allen, mit denen ich je gearbeitet habe. Er hatte eine unglaubliche Stärke, hinter die eigentlichen Problemursachen zu schauen und zu verstehen, was Organisationen wirklich voranbringt."
"Ich kann Herrn Völzke allen Führungspersonen empfehlen, die neue Erfogsniveaus in Ihrem Business erreichen wollen und die keine Angst davor haben, wirklich etwas zu bewegen."
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