Programme für Teams
Die Gewinnerteam-Programme sowie die individuell gestaltete Zusammenarbeit sind hochwirksame Mittel, Ihre Mannschaft auf ein neues Niveau in der Eigenverantwortung, Ambition und der Zusammenarbeit zu bringen.
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Vorkonfigurierte Programme
Gewinnerteam-Programm (vor Ort & remote)
Das Gewinnerteam-Programm ist ein 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung.
Das Programm besteht aus 3 Phasen: Bestimmung der Ausgangslage, Durchführung von Initial-Massnahmen, sowie konzertierte Aktionen zur Verankerung der Gewinnerteam-Verhaltensweisen.
Dadurch gelingt eine systematische und nachhaltige Transformation.
Next Level Team Coaching (remote)
Das Next Level Team Coaching dient der systematischen Entwicklung von Mannschaften zu Gewinnerteams mit nachhaltig herausragendem Erfolg.
Es ist eine einzigartige Kombination aus Team-Coaching, klarem Prozess, Online-Lernprogramm mit Top-Inhalten und vertieften Übungen.
Das Programm kann komplett remote durchgeführt werden.
Entwicklung zum Gewinnerteam
(individuell zusammengestellt)
Die typische Herausforderung:
Die meisten Unternehmen und Teams bleiben unter ihren Möglichkeiten, weil die Mannschaft nicht ihre vollen Potenziale ausschöpft. Häufige Ursachen sind mangelndes Verantwortungsbewusstsein, verbesserungsfähige Führung, geringe Begeisterung oder mangelndes Commitment.
Die Folgen sind unter anderem zu geringe Produktivität, langsame Entscheidungen, geringe Innovationskraft und geringe Anziehungskraft auf Talente.
Eckpfeiler der Unterstützung:
Die Aktivitäten zur nachhaltigen Schaffung einer "Gewinnerteam-Kultur" werden ganz auf die jeweilige Situation angepasst und erhalten typischerweise eine Auswahl aus diesen Elementen:
- Bestimmung der Ausgangslage und der Potenziale, meist durch Individuelle Interviews und Beobachtung
- Interaktive Initial-Workshops (1-2 Tage) mit jeweils etwa 10-30 Personen, inklusive Bekenntnissen jedes einzelnen zu Änderungen der eigenen Denk- und Verhaltensweisen
- Kurze Impuls-Workshops zur Verankerung und Auffrischung
- Gegenseitiges Coaching nach einem klar definierten Prozess
- Video-Lektionen mit Aufgaben
- Einzel-Coaching von Führungspersonen
- Unbegrenzte Unterstützung bei Fragen und zur Reflexion
Besonderheiten:
Die Schaffung einer "Gewinnerteam-Kultur" bedingt immer das Ändern von Denk- und Verhaltensweisen jedes einzelnen. Deshalb liegt ein besonderes Augenmerk auf der Berücksichtigung der individuellen Situation, der hohen Aktivität aller Teammitglieder in und zwischen den Workshops, sowie dem klaren persönlichen Commitment jedes einzelnen.
Dabei fliessen die neuesten Kenntnisse aus der Psychologie und bewährte Übungen gleichermassen ein.
Die typischen Ergebnisse:
Die Ergebnisse können vielfältig sein. Fast immer steigt die Produktivität, zeigen die Teammitglieder höhere Begeisterung und Eigeninitiative, übernehmen mehr Verantwortung, sind ambitionierter und arbeiten besser zusammen, um nur einige der typischen Ergebnisse zu nennen.
Als Folge steigen die Erfolge und Zielerreichungen sowie die Anziehungskraft auf Talente.
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Urs Bopp
CFO / Member Management Team, DYCONEX
"Volkmar beherrscht die gesamte Klaviatur der Management und Leadership Methoden. Ich lernte Volkmar in verschiedenen Workshops und Coaching Sessions als leidenschaftlichen Redner und aktiven Zuhörer kennen, der die Dinge brutal auf den Punkt bringt – auch wenn es manchmal schmerzt die nackte Wahrheit zu hören. Volkmar hat durch sein Engagement wesentlich dazu beigetragen, frischen Wind ins Unternehmen zu bringen und den Gewinner-Mindset in der Führungsmannschaft nachhaltig zu verankern. Durch seine Unterstützung sind wir im Vergleich zu früher fokussierter, ambitionierter, effizienter aber auch lockerer geworden. Als Resultat haben wir mehr Energie, Spass und massiv mehr Erfolg! Vielen Herzlichen Dank für die deine wertvollen, konstruktiven Inputs. Gerne jederzeit wieder."
