Worum geht es in dem Artikel?
Die meisten kleinen und mittelständischen Unter nehmen bauen – wie Personen – ihre eigenen Grenzen um sich herum, denen nur schwer zu entkommen ist. Es braucht zuallererst einen Paradigmenwechsel auf der Führungsebene.
Sie lernen unter anderem,
- warum so viele Unternehmen in der Midlife-Crisis sind, selbst wenn sie es gar nicht merken,
- welche drei grossen Irrglauben dem Weg aus diesem Zustand im Weg stehen,
- welche Massahmen ergriffen werden müssen und
- was Sie sofort tun sollten.
Der Autor
Volkmar Völzke
CEO New Pace Consulting AG
Langjähriger KMU-Erfolgsstratege
Buchautor "Unternehmensfitness: 'raus aus dem Mittelmaß!", SpringerGabler, 2016
Verfassser von über 500 Artikeln zum Thema Erolg und Spitzenleistung
Volkmar Völzke ist Unternehmer und leidenschaftlicher Verfechter unternehmerischer und persönlicher Spitzenleistung, der seine Arbeit auf über 25 Jahren internationaler Berufserfahrung (Siemens, SAP, Nestlé), auf unzähligen Seminaren und Kursen, sowie auf langjähriger Zusammenarbeit mit Top-Führungskräften und Geschäftsführern gründet.
Er unterstützt KMUs beim Erreichen dauerhaft neuer Erfolgsniveaus für sich selbst, ihre Teams oder ganze Unternehmen. Seine Prinzipien sind Klarheit, Fokus und Momentum.
Seine grössten Erfolge liegen in Strategieerstellung und -umsetzung, herausragender Führung, Begeisterung der Mannschaft, sowie effektiver Marktbearbeitung und Kundenservice.
Volkmar Völzke ist Autor hunderter von Fachartikeln sowie des Buches "Unternehmensfitness: 'raus aus dem Mittelmaß!", erschienen bei SpringerGabler, 2016.
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