Next Level Success

Die Realität vieler Leader:

‼️ Du bist den ganzen Tag im Einsatz – aber kommst nicht zu den strategischen Themen

‼️ Dein Team liefert – aber nur, wenn du konstant anschiebst

‼️ Du willst gestalten – bist aber oft im Reagieren gefangen

‼️ Du führst – aber es hängt zu viel an dir

Was du willst – und bekommst:

✅ Mehr Wirkung – mit weniger Kraftaufwand

✅ Mehr Zeit – für das, was dir wirklich wichtig ist

✅ Mehr Klarheit – in Entscheidungen und Prioritäten

✅ Ein Team, das eigenverantwortlich performt

✅ Austausch auf Augenhöhe mit Leadern, die genau wie du weiterkommen wollen

🔹 Phase 1: Selbstführung optimieren

Als erstes schaffen wir die entscheidenden Fundamente, die im Führungsalltag fast immer zu kurz kommen:

1. Kompass kalibrieren

Du entwickelst ein klares Zukunftsbild – nicht als PowerPoint-Vision, sondern als echten inneren Antrieb.

➔ Du erarbeitest: Was ist mir wirklich wichtig? Woran erkenne ich, dass ich auf dem richtigen Weg bin? Wo muss ich korrigieren?

✅ Ergebnis: Entscheidungen werden einfacher. Du weißt, wofür du morgens aufstehst. Deine Umgebung merkt, dass du souveräner und entspannter bist.

2. Deine Gewinner-Identität klären

Du definierst neu, wer du als Leader sein willst – und welche Gedanken und Standards dich ab jetzt prägen.

➔ Du erkennst, was dich bisher zurückhält – und wie du eine stärkere Version von dir selbst wirst – selbst wenn du heute schon erfolgreich bist.

✅ Ergebnis: Du agierst bewusster, entschlossener, motivierter und mit mehr Selbstsicherheit.

3. Erfolgsgewohnheiten etablieren

Erfolg ist keine einmalige Entscheidung – sondern das Ergebnis deiner Gewohnheiten.

➔ Du analysierst deine Routinen und installierst neue, die dich täglich weiterbringen.

✅ Ergebnis: Mehr Fortschritt mit weniger Energieverlust. Weniger Frust – mehr Wirkung.

🔹 Phase 3: Wirkung & Einfluss vervielfachen

Viele kommen bei sich selbst gut voran – aber stoßen an Grenzen, wenn es um andere geht. "Wenn ich mich doch nur voll auf mein Team verlassen könnte" ist eine typische Aussage. Diese Phase verändert das:

7. Einfluss gezielt steigern

Du lernst, wie du mit Klarheit, Emotion und Haltung überzeugst – statt mit Argumenten zu kämpfen

➔ Kommunikation, Überzeugungskraft, emotionale Trigger, Präsenz.

✅ Ergebnis: Du erreichst mehr – weil Menschen dir folgen wollen, nicht müssen.

8. Gewinnerteams formen

Dein Team wird zum Power-Haus – mit hoher Motivation, Energie und Eigenverantwortung.

➔ Team-Identität, Standards, Empowerment, Performance-Systeme.

✅ Ergebnis: Du musst weniger anschieben – dein Team zieht mit. Und zwar hochmotiviert und mit voller Energie.

9. Change souverän meistern

Du führst dich und andere sicher durch Veränderung – auch unter Unsicherheit.

➔ Reiter-Elefant-Modell, emotionale Hebel, Change-Story, Umfeld gestalten.

✅ Ergebnis: Du schaffst allein und mit deinem Team nachhaltigen Wandel – statt gut gemeinter Initiativen.