Für Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung

Wie du dein Leadership und dein Team zukunftsfit machst – statt dich im operativen Alltag zu verlieren

Zukunftsfitte Führung • Mehr Freiraum • Stärkere Teams

In 45 Minuten fokussieren wir auf die heute entscheidenden Führungshebel, mit denen du dir wieder strategischen Freiraum schaffst und dein Team konsequent auf Zukunft ausrichtest – denn was gestern funktioniert hat, verliert morgen zunehmend an Wirkung.

Du bekommst konkrete Hebel zur direkten Anwendung im Führungsalltag.

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Philipp Steiner,
Leiter Medical Division, Wild & Küpfer AG

„Klarheit, Fokus und Momentum führten bei mir zu mehr Output, weniger Rückfragen aus dem Team und spürbar mehr Zeit für die wirklich wichtigen Themen.“

Thomas Rambold,
Head of Contracting EMEA, Burckhardt Compression

„Besonders die Arbeit an Identität, Fokus und Gewinner-Teams konnte ich direkt in meinen Führungsalltag integrieren.“

Gerald Moser,
ehem. CIO & Head of Investment Solutions Europe, LGT Bank

„Der Prozess war hervorragend vorbereitet, effizient strukturiert und führte in kurzer Zeit zu umsetzbaren Resultaten, die wir heute bereits erfolgreich implementieren.“

Reto Bättig,
CEO, Cudos AG

„Heute arbeiten wir mit einer gemeinsamen Richtung, hoher Klarheit und sind bereits erfolgreich in der Umsetzung – ein echter Wendepunkt für unser Unternehmen.“

Warum diese Session wichtig ist

Du kennst die Prinzipien guter Führung.
Delegation. Eigenverantwortung. Klarheit. Strategisches Denken.

Und trotzdem zeigt dein Kalender oft etwas anderes:

Entscheidungen landen wieder bei dir
Strategische Themen werden verschoben
Operatives verdrängt das Wesentliche
Dein Team bleibt unter seinem möglichen Beitrag

Natürlich läuft das Unternehmen weiter.
Aber dein strategischer Wirkungsspielraum wächst nicht.

Und genau hier entsteht der Engpass für echte Zukunftsfitness.

Denn: Wer dauerhaft nur operativ führt, gestaltet keine Zukunft – er verwaltet Gegenwart.

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Was du aus der Session mitnehmen wirst:

Die 2–3 Führungshebel mit der größten strategischen Hebelwirkung
Warum selbst erfahrene Leader unbewusst zum Engpass werden
Wie du operative Rückkopplungen reduzierst und Verantwortung im Team stärkst
Wie strategischer Freiraum wieder bewusst entsteht
Wie Leadership zur Grundlage echter Zukunftsfähigkeit wird

Konkret. Praxisnah. Auf Senior-Level.

Für wen ist das geeignet?

Für Führungskräfte, die:

echte Ergebnisverantwortung tragen
mehr strategischen Einfluss entwickeln wollen
ihr Team zukunftsfit aufstellen möchten
bereit sind, ihr eigenes Führungsverhalten kritisch zu reflektieren

Dominic Isenschmid,
Geschäftsführer, IB-Murten

„Mit ihm haben wir den Grundstein gelegt, um unser Unternehmen konsequent in Richtung Energieversorger der Zukunft weiterzuentwickeln.“

Helmut Perreten,
CEO IBI AG | VR-Präsident Bank EKI

„Durch seine schnelle Auffassungsgabe und seinen pragmatischen Ansatz haben wir unsere Ziele effizient erreicht – mit der klaren Erkenntnis: Veränderung beginnt immer bei einem selbst.“

Benjamin Reinmann,
ehem. President International Surgical, Enovis

„Die Inhalte haben das Verhalten der Teilnehmenden messbar verändert und das gemeinsame Verständnis von Führung nachhaltig im Alltag verankert.“

Adrian Fuchser,
ehem. CEO, Schneeberger Lineartechnik AG

„Durch seinen klaren Prozess, seine hohe Dynamik und seine Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, konnten wir unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich einleiten.“

Über den Host:

Hallo, ich bin Volkmar Völzke. Gründer der New Pace Consulting AG.

20 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen wie Siemens und SAP – in operativen und strategischen Schlüsselrollen.

Seit über 15 Jahren Begleitung von CEOs, Geschäftsleitungen und Führungsteams im Mittelstand. Über 150 Unternehmen entwickelt, mehr als 1.500 Führungskräfte begleitet.

Autor des bei Springer Gabler erschienenen Buches „Unternehmensfitness – Raus aus dem Mittelmaß!“ sowie zahlreicher Fachartikel und Leadership-Impulse.

Die Arbeit verbindet Strategie, Führung und Psychologie – mit klarem Fokus auf messbare Wirkung im Alltag. Keine Theoriemodelle für die Schublade, sondern Führung, die Entscheidungen verbessert, Verantwortung stärkt und Leistung systematisch ermöglicht.

Diese Session ist ein konzentrierter Einblick in genau diese Praxis: klare Hebel, saubere Umsetzung, spürbare Entlastung für dich als Leader.