Live Leadership Session

Vom Hamsterrad auf den Fahrersitz

Wie Führungskräfte sich strategische Freiräume schaffen und mehr voranbringen, ohne sich zu überarbeiten

Du führst, entscheidest, lieferst. Und trotzdem bleibt das Gefühl: da ist mehr drin. Mehr Zeit für das Wesentliche, mehr Wirkung, raus aus dem operativen Hamsterrad.

In dieser Session zeige ich dir, wie du wieder auf den Fahrersitz kommst: die drei Hebel, mit denen erfolgreiche Führungskräfte ihre Selbstführung, Produktivität und ihren Einfluss steigern und sich strategische Freiräume zurückholen.

Mittwoch, 1. Juli, 16:00-16:45

Kostenfreien Platz sichern

Warum die meisten Führungskräfte unter ihrem Potenzial bleiben

Es liegt selten an Fleiss oder Können. Fast immer am System dahinter, mit dem du dich selbst führst.

Du findest zu selten Zeit für die wirklich strategischen Themen
Du bist oft im Reagieren statt im Gestalten
Du weisst, was zu tun wäre, setzt es aber nicht konsequent um
Deine Energie und deine Wirkung schwanken
Dein Team könnte mehr leisten, wenn alle mitziehen

Du funktionierst auf hohem Niveau. Und du spürst: da ist mehr drin.

Wer nichts ändert, steht in einem Jahr genau hier.

Erich Marty, ehem. Head Human Resources Operations, Julius Baer

„Volkmar erkannte sehr schnell, wo in unserem Team die Herausforderungen lagen, und formte meine Mitarbeitenden in kurzer Zeit zu einem echten Gewinnerteam."

Was du aus der Session mitnimmst

Konkrete Ansatzpunkte aus über 150 Mandaten im DACH-Mittelstand, direkt übertragbar auf deinen Alltag.

Im Fokus:

Die drei Hebel, die dich zurück auf den Fahrersitz bringen: Selbstführung, Produktivität, Einfluss
Wie du dir täglich 1 bis 2 Stunden zurückholst, ohne länger zu arbeiten
Was den Unterschied macht zwischen Wissen und konsequenter Umsetzung
Wie du mit Klarheit und Präsenz mehr bewirkst, bei deinem Team und darüber hinaus
Was du sofort anwenden kannst, ohne dein Tagesgeschäft zu belasten

Kostenfreien Platz sichern für 1.7., 16:00

Für wen ist diese Session?

Diese Session richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer, die:

ein Team oder einen Bereich führen und spüren, dass mehr möglich ist
erfolgreich sind und besser werden wollen, statt nur mehr zu tun
raus aus dem operativen Reagieren und zurück ins Gestalten wollen
sich Zeit für die strategischen Themen zurückholen wollen
Klarheit wollen, was bei ihnen selbst den grössten Hebel hat

Kurz: Für Führungskräfte, die bei sich selbst ansetzen, um mehr zu bewegen.

Benjamin Reinmann,
ehem. President International Surgical, Enovis

„Die Workshop-Serie zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur hat das Verhalten der Teilnehmenden messbar verändert und ihnen konkrete Unterstützung in effektiver Führung und Mitarbeiterbefähigung gegeben. Unsere Führungskultur wurde nachhaltig gestärkt."

Claudio Chicchini, Marktleiter Schweiz, LGT Bank

„In zwei intensiven Workshops haben wir gemeinsam unsere Team-Identität, klare Gewinnermerkmale sowie verbindliche Standards definiert, die unsere Zusammenarbeit nachhaltig prägen."

Adrian Fuchser, ehem. CEO, Schneeberger Lineartechnik AG

„Durch seinen klaren Prozess, seine hohe Dynamik und seine Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, konnten wir unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich einleiten."

Über den Host:

Hallo, ich bin Volkmar Völzke. Gründer der New Pace Consulting AG.

20 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen wie Siemens und SAP. Seit über 15 Jahren begleite ich CEOs, Geschäftsleitungen und Führungskräfte im DACH-Mittelstand.

Über 150 Unternehmen entwickelt. Mehr als 1.500 Personen begleitet.

Autor des bei Springer Gabler erschienenen Buchs „Unternehmensfitness: Raus aus dem Mittelmass“.

Was ich anders mache: Ich arbeite am echten System, mit echten Menschen, im realen Führungsalltag. Damit das, was du mitnimmst, auch hängen bleibt.

Urs Iseli, ehem. Sales Director HUBER+SUHNER AG

„Gemeinsam pushten wir unsere Führungscrew konsequent in Richtung Gewinnerteam. Volkmar hielt uns den Spiegel vor, benannte Schwachstellen klar und führte uns pragmatisch und wirksam zu unseren Zielen."