Der angeforderte Artikel beleuchtet einen wichtigen, aber doch nur kleinen Teil des Themas "Gewinnerteam-Kultur" (darunter verstehe ich eine Kultur, bei der alle Mitglieder mit voller Kraft zum Erfolg beitragen und diesen gemeinsam vorantreiben).

Ich weiss, das klingt wie eine Plattitüde, und dennoch: es gibt Mechanismen und einen klaren Pfad, um genau das mit jeder Mannschaft in relativ kurzer Zeit zu erreichen.

In den letzten Jahren habe ich mich intensiv damit auseinandergesetzt, wie bestimmte Teams und ganze Unternehmen von einer durchschnittlichen auf eine nachhaltige Gewinnerteam-Kultur kommen (und sich von dort weiterentwickeln).

Daraus habe ich einen einfachen und klaren Prozess entwickelt, den im Prinzip jedes Team gehen kann.

Wichtig: Es geht nicht ohne Anstrengung und ohne dass sich vor allem die Führungspersonen zum Teil hinterfragen und ihre Denk- und Verhaltensweisen weiter entwickeln. Es ist ein klarer, aber nicht immer einfacher Weg, der ohne externe Begleitung nur schwierig zu gehen ist.

Die Effekte sind enorm:

Mehr Verantwortung, mehr Erfolg (Umsatz, Gewinn, Aufträge, etc.), mehr Spass, mehr Widerstandskraft gegen Krisen, höhere Änderungsfähigkeit und vieles mehr – je nach Ihrer Ausgangslage und Ihren Ansprüchen.

Der nächste logische Schritt:

Wenn Sie mehr über diesen bewährten Prozess erfahren und für Ihre Mannschaft eine Gewinnerteam-Kultur mit entsprechendem Leadership etablieren wollen, melden Sie sich einfach für eine fokussierte 20-Minuten-Potenzialsession mit mir an (über die Schaltfläche unten).

Darin lerne ich mehr über Ihre Herausforderungen und werde Ihnen den Pfad zur Gewinnerteam-Kultur skizzieren. Anschliessend entscheiden wir, ob wir einen weiteren Schritt gehen wollen.