Live Leadership Session

Wie man Teams künftig auf Top-Niveau bringt

Und warum viele Teams noch mit veralteten Betriebssystemen arbeiten – ohne es zu merken

Viele Teams sind voll ausgelastet –
und liefern trotzdem nicht auf dem Niveau, das möglich wäre.

In dieser Live Leadership Session steht im Fokus, was Top-Teams heute wirklich anders machen – und welche konkreten (oft versteckten) Hebel dabei entscheidend sind.

Dienstag, 28.4., 17:00

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Warum diese Session wichtig ist

Die meisten Teams scheitern nicht an Einsatz, sondern an einem System, das nicht mehr zur Realität passt.

Anforderungen steigen schneller als Fähigkeiten
Abstimmungen nehmen zu, echte Fortschritte nicht
Entscheidungen dauern zu lange oder verpuffen
Energie geht verloren, obwohl alle beschäftigt sind

Viele Führungskräfte versuchen, das mit mehr Einsatz zu lösen. Das funktioniert kurzfristig. Aber nicht nachhaltig.

👉 Der eigentliche Hebel liegt tiefer: im „Betriebssystem“, mit dem dein Team arbeitet.

Und genau hier verlieren viele Woche für Woche Zeit, Energie – und Wirkung.

Wenn sich daran nichts ändert, bleibt dein Team unter seinem Niveau – egal, wie gut die Einzelnen sind.

Benjamin Reinmann,
ehem. President International Surgical, Enovis

„Die Inhalte haben das Verhalten der Teilnehmenden messbar verändert und das gemeinsame Verständnis von Führung nachhaltig im Alltag verankert.“

Adrian Fuchser,
ehem. CEO, Schneeberger Lineartechnik AG

„Durch seinen klaren Prozess, seine hohe Dynamik und seine Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, konnten wir unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich einleiten.“

Was du aus der Session mitnimmst:

In dieser Session geht es nicht um Theorie, sondern um konkrete Ansatzpunkte für den Führungsalltag.

Im Fokus stehen unter anderem:

die entscheidenden Hebel, mit denen Teams messbar besser performen
Klarheit, warum Teams trotz guter Leute nicht liefern
Ansätze, um wieder Kapazität für echte Wertschöpfung zu schaffen
wie Teams so aufgestellt werden, dass sie zuverlässig liefern
wo der grösste Hebel liegt, um ein Team auf das nächste Niveau zu bringen

Das basiert nicht auf Theorie, sondern auf meiner Arbeit mit Führungsteams aus ganz unterschiedlichen Unternehmen, die genau vor dieser Herausforderung standen oder stehen.

👉 Ziel: Klare Ansatzpunkte, die sich direkt übertragen lassen.

Kostenfreien Platz sichern für 28.4., 16:00

Für wen ist das geeignet?

Diese Session richtet sich an Führungskräfte, die:

ein Team führen und spüren, dass deutlich mehr möglich wäre
nicht mehr nur koordinieren, sondern echte Leistung ermöglichen wollen
weniger im Operativen gebunden sein und mehr gestalten möchten
ihr Team auch unter anspruchsvollen Bedingungen stabil aufstellen wollen
keine Lust mehr auf Standard-Leadership-Tipps haben

👉 Kurz: Für ambitionierte Leader, die mit ihrem Team wirklich etwas bewegen wollen.

Philipp Steiner,
Leiter Medical Division, Wild & Küpfer AG

„Klarheit, Fokus und Momentum führten bei mir zu mehr Output, weniger Rückfragen aus dem Team und spürbar mehr Zeit für die wirklich wichtigen Themen.“

Thomas Rambold,
Head of Contracting EMEA, Burckhardt Compression

„Besonders die Arbeit an Identität, Fokus und Gewinner-Teams konnte ich direkt in meinen Führungsalltag integrieren.“

Gerald Moser,
ehem. CIO & Head of Investment Solutions Europe, LGT Bank

„Der Prozess war hervorragend vorbereitet, effizient strukturiert und führte in kurzer Zeit zu umsetzbaren Resultaten, die wir heute bereits erfolgreich implementieren.“

Reto Bättig,
CEO, Cudos AG

„Heute arbeiten wir mit einer gemeinsamen Richtung, hoher Klarheit und sind bereits erfolgreich in der Umsetzung – ein echter Wendepunkt für unser Unternehmen.“

Dominic Isenschmid,
Geschäftsführer, IB-Murten

„Mit ihm haben wir den Grundstein gelegt, um unser Unternehmen konsequent in Richtung Energieversorger der Zukunft weiterzuentwickeln.“

Helmut Perreten,
CEO IBI AG | VR-Präsident Bank EKI

„Durch seine schnelle Auffassungsgabe und seinen pragmatischen Ansatz haben wir unsere Ziele effizient erreicht – mit der klaren Erkenntnis: Veränderung beginnt immer bei einem selbst.“

Über den Host:

Hallo, ich bin Volkmar Völzke. Gründer der New Pace Consulting AG.

20 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen wie Siemens und SAP – in operativen und strategischen Schlüsselrollen.

Seit über 15 Jahren Begleitung von CEOs, Geschäftsleitungen und Führungsteams im Mittelstand. Über 150 Unternehmen entwickelt, mehr als 1.500 Führungskräfte begleitet.

Autor des bei Springer Gabler erschienenen Buches „Unternehmensfitness – Raus aus dem Mittelmaß!“ sowie zahlreicher Fachartikel und Leadership-Impulse.

Die Arbeit verbindet Strategie, Führung und Psychologie – mit klarem Fokus auf messbare Wirkung im Alltag. Keine Theoriemodelle für die Schublade, sondern Führung, die Entscheidungen verbessert, Verantwortung stärkt und Leistung systematisch ermöglicht.

Diese Session ist ein konzentrierter Einblick in genau diese Praxis: klare Hebel, saubere Umsetzung, spürbare Entlastung für dich als Leader.