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Video-Masterkurs: Unternehmenskultur ändern

Folgendes erhalten Sie mit dem Kauf:

  • Sofortigen Online-Zugang zu Ihrem persönlichen passwort-geschützten Mitgliederbereich mit dem vollständigen Video-Masterkurs.

  • 7 Video-Module plus ein Einführungsmodul mit einer gesamten Spielzeit von über 3 Stunden.

  • Ein komplettes Bonusmodul "Wie Sie Enthusiasmus und hohe Produktivität bei Ihren Mitarbeitern hervorrufen und dauerhaft sicherstellen".

  • Zeitlich unbegrenzten Zugriff auf den kompletten Kurs. Sie können auf den Kurs beliebig lange zugreifen und die Videos ganz nach Ihrem eigenen Belieben schauen, auch beliebig oft wiederholt.

  • 100%-Zufriedenheits-Garantie: Sollten Sie bis 30 Tage nach dem Kauf nicht vollständig von dem Kurs und seinen Inhalten überzeugt sein, erhalten Sie den vollständigen Preis zurückerstattet. Ein einfaches Email reicht. Es werden keine Fragen gestellt.

 

Hier ist ein Ausschnitt dessen, was Sie in dem Kurs lernen werden:

  • Die 5 entscheidenden Faktoren, von denen Ihr Business-Erfolg abhängt und warum die Unternehmenskultur so entscheidend ist.

  • Wie sich die verschiedenen Erfolgsfaktoren gegenseitig beeinflussen. In den meisten Unternehmen werden diese Wechselwirkungen kaum berücksichtigt, mit oft weitreichenden negativen Auswirkungen auf den Geschäftserfolg.

  • Was ist überhaupt Unternehmenskultur und warum ist das wichtig? Sie lernen eine extrem einfache und pragmatische Definition, die Ihnen die Augen öffnet für den Erfolg oder das Scheitern von Kulturänderungen.

  • Die meist völlig unterschätzte Bedeutung von Glaubenssätzen in Ihrem Unternehmen. Sie werden sich wundern, wie stark Ihre Mannschaft von diesen Glaubenssätzen gesteuert wird. Sie lernen, wie Sie Glaubenssätze nachhaltig verändern.

  • Der wichtige Unterschied zwischen gewollter und erzwungener Kulturänderung und wie Sie jeweils agieren sollten.

  • Warum sich Menschen überhaupt ändern und warum eben nicht. Ohne diese Erkenntnisse wird jeder Kulturwandel scheitern.

  • Die 3 wesentlichen Ängste, die jedem Wandel im Weg stehen und wie Sie diese Ängste wirksam adressieren. Tun Sie das nicht, wird Ihre Mannschaft sich nicht bewegen.

  • Die 7 entscheidenden Hebel, um jede Unternehmenskultur zügig und nachhaltig zu ändern. Vergessen Sie einen dieser Hebel, wird die Kulturänderung kaum erfolgreich sein.

  • Das 7-Schritt-Modell zur effektiven Änderung jeder Unternehmenskultur. Sie können dieses Modell sofort in Ihrem Unternehmen oder Verantwortungsbereich anwenden, sozusagen "Plug-and-Play" statt komplizierter Methoden. In dem Kurs werden Sie im Detail durch jeden Schritt geführt.

  • Die 7 typischen Fallen beim Kulturwandel und wie Sie vermeiden können, hineinzufallen. Jede einzelne dieser Fallen kann Ihre gesamte Kulturänderung entscheidend zurückwerfen.

  • Die 5 wichtigsten Schritte für einen starken und schnellen Start des Kulturwandels. Viele Änderungsprojekte scheitern allein deshalb, weil Sie nicht kraftvoll starten. Hier lernen Sie, was Sie tun müssen, um den Startknopf zu drücken und die ersten Erfolge schnell zu sehen.